Insider en

04

Transacciones de información privilegiada

05
0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 34 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

34 presentaciones adicionales ocultas
FechaTickerCódigoAccionesPrecioValor Poseído despuésΔ propioA/Dvs ahora
20 de abril de 2007 18568 S 3 400 $70,08 $238 272 5 187 Directo -39,59% Enajenado
1 de marzo de 2007 18568 S 7 600 $69,99 $531 924 8 588 Directo -46,95% Enajenado
22 de febrero de 2007 18568 S 7 600 $69,99 $531 924 988 Directo -88,50% Enajenado
1 de febrero de 2007 18568 S 2 500 $60,90 $152 250 3 888 Directo -39,14% Enajenado

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

06
FechaTickerValorSubyacente Precio de ejercicioVencimientoAccionesA/D
7 de septiembre de 2007 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (2 820) $60,98 31 de enero de 2017 2 820 Enajenado
7 de septiembre de 2007 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (2 607) $56,07 31 de mayo de 2016 2 607 Enajenado
3 de julio de 2007 18568 Phantom Stock Units (Deferred Compensation Plan) Common Stock (141) · · 141 Enajenado
24 de abril de 2007 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (6 000) $43,77 14 de abril de 2015 3 400 Enajenado
1 de marzo de 2007 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (6 000) $43,77 14 de abril de 2015 2 600 Enajenado
1 de marzo de 2007 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (5 000) $38,29 18 de abril de 2014 5 000 Enajenado
26 de febrero de 2007 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (2 200) $31,62 26 de marzo de 2013 2 200 Enajenado
22 de febrero de 2007 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (2 200) $31,62 26 de marzo de 2013 2 200 Enajenado
2 de febrero de 2007 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (2 500) $28,90 10 de febrero de 2012 2 500 Enajenado
1 de febrero de 2007 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (2 820) $60,98 31 de enero de 2017 2 820 Adquirido
25 de julio de 2006 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (2 464) $20,50 22 de febrero de 2011 2 464 Enajenado
25 de julio de 2006 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (976) $16,83 20 de febrero de 2010 976 Enajenado
25 de julio de 2006 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (1 500) $20,94 19 de diciembre de 2009 1 500 Enajenado
1 de junio de 2006 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (2 607) $56,07 31 de mayo de 2016 2 607 Adquirido
15 de abril de 2005 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (6 000) $43,77 14 de abril de 2015 6 000 Adquirido
20 de abril de 2004 18568 Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (5 000) $38,29 18 de abril de 2014 5 000 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

07

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

FechaTickerValorAccionesPropiedad
7 de julio de 2023 SFBS Common Stock 10 000 Directo

Compensación (DEF 14A)

08

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscalSalarioBonoPremios de acciones Premios de opcionesIncentivo no accionarioCambio en la pensiónOtroTotal
2024 $305 758 · $187 000 · · · $187 832 $680 590
2023 $198 319 $109 000 · · · · · $756 119

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.