Kristy Chipman
Primera presentación ante la SEC: 24 de marzo de 2025 · Último: 24 de marzo de 2025
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20 de marzo de 2025 | FIVE | A | 6 306 | · | · | 26 205 Directo | +31,69% | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 8 de marzo de 2025 | FIVE | F | 93 | $82,04 | $7 630 | 19 899 Directo | -0,47% | Enajenado | 169,6% (precio al 2026-10-05) |
| 1 de agosto de 2024 | FIVE | A | 17 137 | · | · | 19 992 Directo | +600,25% | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 21 de marzo de 2024 | FIVE | A | 989 | · | · | 2 855 Directo | +53,00% | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 17 de julio de 2023 | FIVE | A | 622 | · | · | 1 866 Directo | +50,00% | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 17 de julio de 2023 | FIVE | A | 1 244 | · | · | 1 244 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $669 231 | $300 000 | · | · | · | · | $6 562 | $2 870 514 |
| 2023 | $290 769 | · | · | · | $324 000 | · | $750 | $1 432 749 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.