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Transacciones de información privilegiada

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0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 3 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.

FechaTickerCódigoAccionesPrecioValor Poseído despuésΔ propioA/Dvs ahora
14 de marzo de 2007 DVA A 50 000 · · 50 000 Directo · Adquirido (precio al 2026-10-02)
1 de septiembre de 2006 DVA A 125 000 · · 125 000 Directo -50,00% Enajenado (precio al 2026-10-02)
1 de septiembre de 2006 DVA A 31 250 · · 31 250 Directo · Adquirido (precio al 2026-10-02)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

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FechaTickerValorSubyacente Precio de ejercicioVencimientoAccionesA/D
14 de marzo de 2007 DVA Stock Appreciation Right Common Stock (50 000) $52,12 14 de marzo de 2012 50 000 Adquirido
1 de septiembre de 2006 DVA Stock Options (Right to Buy) Common Stock (125 000) $57,84 1 de septiembre de 2011 125 000 Enajenado

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

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Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

DVA

Año fiscalSalarioBonoPremios de acciones Premios de opcionesIncentivo no accionarioCambio en la pensiónOtroTotal
2007 $480 769 $106 250 · · · · · $862 470
2006 $146 154 $192 000 · · · · · $646 854

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.