Michael A Plater

CIK 1534414 · Ver en SEC EDGAR ↗

Insider

Primera presentación ante la SEC: 18 de septiembre de 2020 · Último: 18 de septiembre de 2020

En esta página

Insider en

Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 1 ventas (S) Neto: $-616 557 + 6 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

6 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
2 de marzo de 2026 LINC S 17 256 $35,73 $616 557 17 568 Directo -49,55% Enajenado -23,6% (precio al 2026-08-19)
14 de noviembre de 2024 LINC S 10 471 $15,41 $161 358 31 608 Directo -24,88% Enajenado 77,3% (precio al 2026-08-19)
24 de febrero de 2014 STRA S 1 891 $45,02 $85 133 19 031 Directo -9,04% Enajenado 82,1% (precio al 2026-08-19)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Propiedad inicial (Formulario 3) 2 tenencias

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

Fecha Ticker Valor Acciones Propiedad
18 de septiembre de 2020 LINC Common Stock 8 548 Directo
10 de noviembre de 2011 STRA Common Stock 1 955 Directo

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2013 $357 000 $3 825 $1 535 825
2012 $327 500 $300 000 $10 000 $937 500
2011 $250 000 $250 000 $11 422 $511 422

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.