Insider en

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Transacciones de información privilegiada

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0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 29 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

29 presentaciones adicionales ocultas
FechaTickerCódigoAccionesPrecioValor Poseído despuésΔ propioA/Dvs ahora
22 de junio de 2007 DRH P 438 $18,33 $8 029 176 865 Directo +0,25% Adquirido -31,4% (precio al 2026-10-02)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

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FechaTickerValorSubyacente Precio de ejercicioVencimientoAccionesA/D
4 de marzo de 2008 DRH 2008 Dividend Equivalent Rights Dividends payable on Common Stock (37 764) $0,00 4 de marzo de 2018 37 764 Adquirido
4 de marzo de 2008 DRH 2008 Stock-Settled Stock Appreciation Rights Common Stock (37 764) $12,59 4 de marzo de 2018 37 764 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

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Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

FechaTickerValorAccionesPropiedad
25 de mayo de 2005 DRH Common Stock 85 000 Directo

Compensación (DEF 14A)

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Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

DRH

General Counsel
Año fiscalSalarioBonoPremios de acciones Premios de opcionesIncentivo no accionarioCambio en la pensiónOtroTotal
2007 · · · · · · · ·

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.