Michael James Anderson
Primera presentación ante la SEC: 5 de abril de 2017 · Último: 5 de abril de 2017
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3 de abril de 2017 | KOS | F | 4 045 | $6,66 | $26 940 | 140 302 Directo | -2,80% | Enajenado | -62,2% (precio al 2026-10-05) |
| 31 de enero de 2017 | KOS | A | 55 000 | · | · | 144 347 Directo | +61,56% | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 3 de enero de 2017 | KOS | F | 5 975 | $7,01 | $41 885 | 89 347 Directo | -6,27% | Enajenado | -64,1% (precio al 2026-10-05) |
| 1 de abril de 2016 | KOS | F | 4 045 | $5,68 | $22 976 | 95 322 Directo | -4,07% | Enajenado | -55,6% (precio al 2026-10-05) |
| 22 de enero de 2016 | KOS | A | 55 000 | · | · | 99 367 Directo | +123,97% | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 1 de abril de 2015 | KOS | A | 44 367 | · | · | 44 367 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | $425 000 | · | $470 250 | · | $637 500 | · | $31 004 | $1 563 754 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.