Michael W Blosser
CIK 1894512 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 10 de diciembre de 2021 · Último: 10 de diciembre de 2021
En esta página
- Insider en Empresas de las que esta persona es un insider informante.
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Derivados Opciones y otras tenencias de derivados reportadas por esta persona.
- Posiciones iniciales Las participaciones que esta persona tenía cuando comenzó a informar.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 de mayo de 2024 | LPX | S | 3 661 | $91,54 | $335 128 | 54 898 Directo | -6,25% | Enajenado | -18,3% (precio al 2026-08-19) |
| 14 de diciembre de 2023 | LPX | S | 4 060 | $67,00 | $272 020 | 49 858 Directo | -7,53% | Enajenado | 11,6% (precio al 2026-08-19) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)
Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10 de mayo de 2024 | LPX | Stock Settled Stock Appreciation Right | Common Stock (7 500) | $17,04 | 5 de febrero de 2025 | 7 500 | Enajenado |
| 5 de diciembre de 2023 | LPX | Stock Settled Stock Appreciation Right | Common Stock (9 349) | $18,09 | 30 de enero de 2024 | 9 349 | Enajenado |
| 10 de febrero de 2023 | LPX | Performance Stock Units | Common Stock (8 632) | $0,00 | 10 de febrero de 2023 | 8 632 | Enajenado |
| 10 de febrero de 2023 | LPX | Performance Stock Units | Common Stock (3 622) | $0,00 | 10 de febrero de 2026 | 3 622 | Adquirido |
| 24 de febrero de 2022 | LPX | Performance Stock Unit | Common Stock (3 798) | $0,00 | 24 de febrero de 2022 | 3 798 | Enajenado |
| 10 de febrero de 2022 | LPX | Performance Stock Unit | Common Stock (3 796) | $0,00 | 10 de febrero de 2022 | 3 796 | Enajenado |
| 10 de febrero de 2022 | LPX | Performance Stock Unit | Common Stock (3 240) | $0,00 | 10 de febrero de 2025 | 3 240 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Propiedad inicial (Formulario 3) 5 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
| Fecha | Ticker | Valor | Acciones | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| 10 de diciembre de 2021 | LPX | Common Stock | 203 424 | Directo |
| 10 de diciembre de 2021 | LPX | Stock Settled Stock Appreciation Right→ Common Stock (9 349) | 9 349 | Directo |
| 10 de diciembre de 2021 | LPX | Stock Settled Stock Appreciation Right→ Common Stock (7 500) | 7 500 | Directo |
| 10 de diciembre de 2021 | LPX | Stock Settled Stock Appreciation Right→ Common Stock (10 944) | 10 944 | Directo |
| 10 de diciembre de 2021 | LPX | Stock Settled Stock Appreciation Right→ Common Stock (6 493) | 6 493 | Directo |
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
LPX
President, Manufacturing Services| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | $392 441 | — | $459 514 | — | $466 940 | $9 674 | $78 145 | $1 406 714 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.