Miranda Spaulding
Primera presentación ante la SEC: 5 de abril de 2022 · Último: 5 de abril de 2022
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente al último cierre semanal (actualizado a la cotización actual en su navegador cuando está disponible), ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 de febrero de 2026 | EBMT | A | 628 | · | · | 12 661 Directo | +5,22% | Adquirido | |
| 3 de noviembre de 2025 | EBMT | A | 2 430 | · | · | 12 033 Directo | +25,30% | Adquirido | |
| 1 de noviembre de 2024 | EBMT | A | 2 830 | · | · | 9 469 Directo | +42,63% | Adquirido | |
| 1 de noviembre de 2023 | EBMT | A | 2 160 | · | · | 6 513 Directo | +49,62% | Adquirido | |
| 1 de noviembre de 2022 | EBMT | A | 2 160 | · | · | 4 226 Directo | +104,55% | Adquirido |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Propiedad inicial (Formulario 3) 2 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $305 000 | · | $59 991 | · | $73 700 | · | $110 134 | $548 825 |
| 2024 | $256 626 | · | · | · | $41 200 | · | $98 032 | $395 858 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.