Philip M Lynch

CIK 1258532 · Ver en SEC EDGAR ↗

Insider

Primera presentación ante la SEC: 23 de agosto de 2006 · Último: 23 de agosto de 2006

En esta página

Insider en

Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 5 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

5 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
25 de julio de 2006 NTIC S 8 000 $4,72 $37 760 2 000 Directo Adquirido 241,1% (precio al 2026-08-20)
25 de julio de 2006 NTIC S 8 000 $4,72 $37 760 0 Directo -100,00% Enajenado 241,1% (precio al 2026-08-20)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
25 de julio de 2006 NTIC Common Stock Common Stock (8 000) $4,72 1 de septiembre de 2006 8 000 Enajenado
1 de septiembre de 2004 NTIC Stock Option - (right to buy) Common Stock (2 000) $5,25 1 de septiembre de 2009 2 000 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2005 $1 $0 $0
2004 $110 $0
2002 $0 $0

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.