Ramey Pierce Jackson
CIK 1863929 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 7 de junio de 2021 · Último: 14 de febrero de 2023
En esta página
- Insider en Empresas de las que esta persona es un insider informante.
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Derivados Opciones y otras tenencias de derivados reportadas por esta persona.
- Posiciones iniciales Las participaciones que esta persona tenía cuando comenzó a informar.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21 de marzo de 2026 | JBI | F | 15 547 | $5,25 | $81 622 | 676 297 Directo | -2,25% | Enajenado | -1,2% (precio al 2026-08-19) |
| 19 de marzo de 2026 | JBI | F | 15 586 | $5,37 | $83 697 | 691 844 Directo | -2,20% | Enajenado | -3,4% (precio al 2026-08-19) |
| 11 de marzo de 2026 | JBI | A | 268 974 | — | — | 707 430 Directo | +61,35% | Adquirido | (precio al 2026-08-19) |
| 10 de marzo de 2026 | JBI | F | 22 385 | $5,58 | $124 908 | 438 456 Directo | -4,86% | Enajenado | -7,1% (precio al 2026-08-19) |
| 3 de febrero de 2025 | JBI | F | 86 120 | $7,97 | $686 376 | 341 323 Directo | -20,15% | Enajenado | -34,9% (precio al 2026-08-19) |
| 3 de febrero de 2025 | JBI | A | 233 508 | — | — | 427 443 Directo | +120,41% | Adquirido | (precio al 2026-08-19) |
| 21 de marzo de 2023 | JBI | A | 104 691 | — | — | 104 691 Directo | — | Adquirido | (precio al 2026-08-19) |
| 29 de abril de 2022 | JBI | A | 243 822 | — | — | 243 822 Directo | — | Adquirido | (precio al 2026-08-19) |
| 12 de noviembre de 2021 | JBI | M | 114 127 | — | — | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | (precio al 2026-08-19) |
| 12 de noviembre de 2021 | JBI | F | 79 889 | — | — | 1 614 510 Directo | -4,71% | Enajenado | (precio al 2026-08-19) |
| 12 de noviembre de 2021 | JBI | M | 114 127 | — | — | 1 694 399 Directo | +7,22% | Adquirido | (precio al 2026-08-19) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)
Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 de abril de 2022 | JBI | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (243 822) | $9,46 | 29 de abril de 2032 | 243 822 | Adquirido |
| 12 de noviembre de 2021 | JBI | Warrants | Common Stock (114 127) | $11,50 | 7 de junio de 2026 | 114 127 | Enajenado |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Propiedad inicial (Formulario 3) 2 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
JBI
CEO| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $895 000 | $500 | $2 490 985 | — | $805 500 | — | $7 000 | $4 198 985 |
| 2024 | $877 788 | $448 000 | $5 113 734 | — | — | — | $6 899 | $6 446 421 |
| 2023 | $866 538 | $500 | $2 208 980 | — | $1 706 400 | — | $13 321 | $4 795 739 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.