Ramiro Ribeiro

CIK 2013623 · Ver en SEC EDGAR ↗

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Primera presentación ante la SEC: 2 de julio de 2026 · Último: 2 de julio de 2026

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 2 ventas (S) Neto: $-73 174 + 4 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

4 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
30 de junio de 2026 EYPT S 2 438 $15,02 $36 619 0 Directo -100,00% Enajenado -60,3% (precio al 2026-08-19)
30 de junio de 2026 EYPT S 2 437 $15,00 $36 555 2 438 Directo -49,99% Enajenado -60,3% (precio al 2026-08-19)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
30 de junio de 2026 EYPT Stock Option (Right to Buy) Common Stock (2 438) $8,26 3 de enero de 2035 2 438 Enajenado
30 de junio de 2026 EYPT Stock Option (Right to Buy) Common Stock (2 437) $8,26 3 de enero de 2035 2 437 Enajenado

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2025 $505 007 $359 771 $23 778 $2 157 130
2024 $404 167 $60 000 $276 359 $2 052 $3 533 919

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.