Rebecca Wooters

CIK 1810040 · Ver en SEC EDGAR ↗

Insider

Primera presentación ante la SEC: 28 de marzo de 2025 · Último: 28 de marzo de 2025

En esta página

Insider en

Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 41 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

41 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
24 de septiembre de 2024 SIG S 10b5-1 22 151 $99,00 $2 192 949 68 343 Directo -24,48% Enajenado -17,0% (precio al 2026-08-21)
24 de junio de 2024 SIG S 10b5-1 3 000 $90,34 $271 020 90 494 Directo -3,21% Enajenado -9,1% (precio al 2026-08-21)
1 de septiembre de 2023 SIG S 10b5-1 9 580 $75,48 $723 098 94 320 Directo -9,22% Enajenado 8,8% (precio al 2026-08-21)
22 de junio de 2023 SIG S 10b5-1 9 996 $62,55 $625 250 103 900 Directo -8,78% Enajenado 31,3% (precio al 2026-08-21)
21 de marzo de 2022 SIG S 10b5-1 9 580 $80,75 $773 585 137 851 Directo -6,50% Enajenado 1,7% (precio al 2026-08-21)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

SIG

Chief Digital Officer
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2024 $670 000 — — — — — $36 938 $1 545 997
2023 $667 692 — — — $100 955 — $39 921 $1 729 503
2022 $650 000 — — — $975 000 — $9 240 $2 372 407

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.