Richard Feifer
Primera presentación ante la SEC: 17 de agosto de 2023 · Último: 17 de agosto de 2023
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 de agosto de 2024 | INNV | F | 14 303 | $6,22 | $88 965 | 220 908 Directo | -6,08% | Enajenado | 44,1% (precio al 2026-10-02) |
| 6 de junio de 2024 | INNV | F | 8 023 | $4,83 | $38 751 | 235 211 Directo | -3,30% | Enajenado | 85,5% (precio al 2026-10-02) |
| 4 de junio de 2024 | INNV | A | 108 226 | · | · | 243 234 Directo | +80,16% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 15 de agosto de 2023 | INNV | F | 9 737 | $5,60 | $54 527 | 135 008 Directo | -6,73% | Enajenado | 60,0% (precio al 2026-10-02) |
| 6 de junio de 2023 | INNV | A | 52 152 | · | · | 144 745 Directo | +56,32% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 15 de agosto de 2022 | INNV | A | 92 593 | · | · | 92 593 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | $351 667 | · | $800 008 | · | $183 014 | · | $4 000 | $1 338 689 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.