Insider en

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Transacciones de información privilegiada

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0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 19 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

19 presentaciones adicionales ocultas
FechaTickerCódigoAccionesPrecioValor Poseído despuésΔ propioA/Dvs ahora
18 de noviembre de 2021 AZTA S 6 490 $119,03 $772 505 22 932 Directo -22,06% Enajenado -67,4% (precio al 2026-10-02)
17 de noviembre de 2021 AZTA S 1 549 $119,27 $184 749 29 422 Directo -5,00% Enajenado -67,5% (precio al 2026-10-02)
17 de noviembre de 2021 AZTA S 7 329 $119,27 $874 130 30 971 Directo -19,14% Enajenado -67,5% (precio al 2026-10-02)
18 de noviembre de 2020 AZTA S 1 733 $69,62 $120 651 18 575 Directo -8,53% Enajenado -44,3% (precio al 2026-10-02)
18 de noviembre de 2020 AZTA S 4 757 $69,62 $331 182 20 308 Directo -18,98% Enajenado -44,3% (precio al 2026-10-02)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

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Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

FechaTickerValorAccionesPropiedad
17 de noviembre de 2020 AZTA Common Stock 10 381 Directo

Compensación (DEF 14A)

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Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscalSalarioBonoPremios de acciones Premios de opcionesIncentivo no accionarioCambio en la pensiónOtroTotal
2023 $422 308 · $900 043 · $96 350 · $14 694 $1 433 395
2021 $386 731 · $750 034 · $377 063 · $14 365 $1 528 193

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.