Ronald Konezny

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Primera presentación ante la SEC: 9 de junio de 2026 · Último: 9 de junio de 2026

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 96 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

96 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
3 de marzo de 2023 DGII S 30 000 $34,03 $1 020 900 592 958 Directo -4,82% Enajenado 117,7% (precio al 2026-08-21)
2 de marzo de 2023 DGII S 30 000 $33,79 $1 013 700 622 958 Directo -4,59% Enajenado 119,2% (precio al 2026-08-21)
7 de marzo de 2022 DGII P 2 500 $19,78 $49 450 563 760 Directo +0,45% Adquirido 274,5% (precio al 2026-08-21)
4 de marzo de 2022 DGII P 2 500 $19,85 $49 625 561 260 Directo +0,45% Adquirido 273,1% (precio al 2026-08-21)

Mostrando las últimas 100 de 103 transacciones

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
25 de noviembre de 2024 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (125 000) $11,87 20 de noviembre de 2025 125 000 Enajenado
6 de diciembre de 2021 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (125 000) $10,32 28 de noviembre de 2024 125 000 Enajenado
6 de diciembre de 2021 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (131 250) $13,50 21 de noviembre de 2024 131 250 Enajenado
6 de diciembre de 2021 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (131 250) $12,63 19 de noviembre de 2023 131 250 Enajenado
6 de diciembre de 2021 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (325 000) $8,30 17 de diciembre de 2024 325 000 Enajenado
30 de noviembre de 2021 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (60 654) $21,53 30 de noviembre de 2028 60 654 Adquirido
24 de noviembre de 2020 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (76 585) $16,75 24 de noviembre de 2027 76 585 Adquirido
27 de noviembre de 2019 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (133 333) $17,94 27 de noviembre de 2026 133 333 Adquirido
27 de noviembre de 2019 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (46 154) $17,94 27 de noviembre de 2026 46 154 Adquirido
20 de noviembre de 2018 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (125 000) $11,87 20 de noviembre de 2025 125 000 Adquirido
28 de noviembre de 2017 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (125 000) $10,32 28 de noviembre de 2024 125 000 Adquirido
21 de noviembre de 2016 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (131 250) $13,50 21 de noviembre de 2024 131 250 Adquirido
19 de noviembre de 2015 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (131 250) $12,63 19 de noviembre de 2023 131 250 Adquirido
17 de diciembre de 2014 DGII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (325 000) $8,30 17 de diciembre de 2024 325 000 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

DGII

Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2025 $583 846 — $3 454 324 — $949 179 — $14 775 $5 002 124
2023 $542 308 — $6 914 355 — $1 210 000 — $13 975 $8 680 638
2022 $515 385 — $843 607 $584 911 $1 100 000 — $12 975 $3 056 878

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.