Samuel Andrew Auck
Primera presentación ante la SEC: 4 de marzo de 2025 · Último: 4 de marzo de 2025
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 de marzo de 2026 | PRSU | A | 4 315 | · | · | 18 044 Directo | +31,43% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 1 de marzo de 2026 | PRSU | F | 337 | $34,76 | $11 714 | 17 707 Directo | -1,87% | Enajenado | 50,7% (precio al 2026-10-02) |
| 5 de diciembre de 2025 | PRSU | F | 362 | $33,95 | $12 290 | 13 729 Directo | -2,57% | Enajenado | 54,3% (precio al 2026-10-02) |
| 30 de noviembre de 2025 | PRSU | F | 405 | $34,33 | $13 904 | 14 091 Directo | -2,79% | Enajenado | 52,6% (precio al 2026-10-02) |
| 1 de marzo de 2025 | PRSU | A | 2 928 | · | · | 14 496 Directo | +25,31% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Propiedad inicial (Formulario 3) 2 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $303 478 | · | $280 151 | · | $169 213 | · | $8 970 | $761 812 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.