Scott W Emerick

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Primera presentación ante la SEC: 23 de diciembre de 2014 · Último: 23 de diciembre de 2014

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 5 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.

Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
22 de diciembre de 2014 PKOH F 1 298 $60,51 $78 542 35 079 Directo -3,57% Enajenado -25,1% (precio al 2026-08-20)
9 de julio de 2014 PKOH F 2 123 $58,88 $125 002 36 377 Directo -5,51% Enajenado -23,1% (precio al 2026-08-20)
12 de junio de 2014 PKOH A 7 500 38 500 Directo +24,19% Adquirido (precio al 2026-08-20)
17 de diciembre de 2013 PKOH A 8 500 31 000 Directo +37,78% Adquirido (precio al 2026-08-20)
2 de julio de 2012 PKOH A 20 000 22 500 Directo +800,00% Adquirido (precio al 2026-08-20)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

Fecha Ticker Valor Acciones Propiedad
5 de julio de 2012 PKOH Common Stock 2 500 Directo

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2012 $160 000 $150 000 $0 $0 $702 256

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.