Insider en

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Transacciones de información privilegiada

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0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 14 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

14 presentaciones adicionales ocultas
FechaTickerCódigoAccionesPrecioValor Poseído despuésΔ propioA/Dvs ahora
1 de noviembre de 2024 MPB P 500 $29,50 $14 750 16 177 Directo +3,19% Adquirido 23,4% (precio al 2026-10-02)
30 de abril de 2021 MPB P 400 $25,00 $10 000 8 571 Directo +4,90% Adquirido 45,6% (precio al 2026-10-02)
16 de noviembre de 2010 MPB P 100 $6,75 $675 645 Directo +18,35% Adquirido 439,3% (precio al 2026-10-02)
15 de noviembre de 2010 MPB P 70 $6,75 $472 545 Directo +14,74% Adquirido 439,3% (precio al 2026-10-02)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

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Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

FechaTickerValorAccionesPropiedad
25 de junio de 2010 MPB Common Stock 475 Directo

Compensación (DEF 14A)

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Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

MPB

Chief Revenue Officer of the Bank and President of Commercial and Consumer Banking
Año fiscalSalarioBonoPremios de acciones Premios de opcionesIncentivo no accionarioCambio en la pensiónOtroTotal
2025 $431 923 $196 033 $90 020 · $137 940 $35 176 $42 138 $933 229
2024 $406 347 $10 559 $40 020 · · $61 871 $41 707 $560 503
2023 $368 059 $11 825 $40 003 · $135 000 $57 517 $35 816 $648 221

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.