Shawn Stewart
Primera presentación ante la SEC: 1 de mayo de 2026 · Último: 1 de mayo de 2026
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 de abril de 2026 | FWRD | F | 4 136 | $21,51 | $88 965 | 144 030 Directo | -2,79% | Enajenado | -26,0% (precio al 2026-10-02) |
| 16 de marzo de 2026 | FWRD | A | 18 692 | · | · | 148 166 Directo | +14,44% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 19 de febrero de 2026 | FWRD | A | 43 197 | · | · | 132 688 Directo | +48,27% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 19 de febrero de 2026 | FWRD | F | 3 214 | $27,78 | $89 285 | 129 474 Directo | -2,42% | Enajenado | -42,7% (precio al 2026-10-02) |
| 19 de febrero de 2025 | FWRD | A | 38 536 | · | · | 89 491 Directo | +75,63% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 29 de abril de 2024 | FWRD | A | 50 955 | · | · | 50 955 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $588 462 | $400 000 | $3 234 892 | · | $336 000 | · | $4 905 | $4 564 259 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.