Insider en

04

Transacciones de información privilegiada

05
0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 4 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.

FechaTickerCódigoAccionesPrecioValor Poseído despuésΔ propioA/Dvs ahora
11 de marzo de 2014 BCC F 1 575 $28,62 $45 076 18 048 Directo -8,03% Enajenado 163,6% (precio al 2026-10-06)
3 de marzo de 2014 BCC J 15 091 · · 15 091 Directo · Adquirido (precio al 2026-10-06)
27 de febrero de 2014 BCC A 4 532 · · 19 623 Directo +30,03% Adquirido (precio al 2026-10-06)
26 de febrero de 2013 BCC A 7 240 · · 7 240 Directo · Adquirido (precio al 2026-10-06)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

06
FechaTickerValorSubyacente Precio de ejercicioVencimientoAccionesA/D
26 de febrero de 2013 BCC Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, par value $0.01 (7 240) $27,19 26 de febrero de 2023 7 240 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

08

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

BCC

Año fiscalSalarioBonoPremios de acciones Premios de opcionesIncentivo no accionarioCambio en la pensiónOtroTotal
2013 $443 000 · · · $263 388 $20 984 $79 221 $1 035 030

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.