Thomas Preston Baker
Primera presentación ante la SEC: 11 de febrero de 2011 · Último: 1 de febrero de 2018
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11 de enero de 2018 | FRST | P | 2 000 | $9,20 | $18 400 | 24 000 Directo | +9,09% | Adquirido | 69,8% (precio al 2026-10-02) |
| 11 de enero de 2018 | FRST | P | 2 000 | $9,20 | $18 400 | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | 69,8% (precio al 2026-10-02) |
| 16 de junio de 2016 | FRST | P | 5 000 | $11,99 | $59 950 | 48 000 Directo | +11,63% | Adquirido | 30,3% (precio al 2026-10-02) |
| 4 de noviembre de 2015 | FRST | P | 22 000 | $9,09 | $199 980 | 22 000 Directo | · | Adquirido | 71,8% (precio al 2026-10-02) |
| 4 de noviembre de 2015 | FRST | P | 22 000 | $9,09 | $199 980 | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | 71,8% (precio al 2026-10-02) |
| 19 de junio de 2015 | FRST | P | 4 000 | $11,43 | $45 720 | 65 000 Directo | +6,56% | Adquirido | 36,7% (precio al 2026-10-02) |
| 22 de julio de 2014 | FRST | P | 5 000 | $10,47 | $52 350 | 61 000 Directo | +8,93% | Adquirido | 49,2% (precio al 2026-10-02) |
| 21 de junio de 2013 | FRST | A | 5 000 | $9,14 | $45 700 | 56 000 Directo | +9,80% | Adquirido | 70,9% (precio al 2026-10-02) |
| 5 de diciembre de 2012 | FRST | A | 5 000 | $7,92 | $39 600 | 51 000 Directo | +10,87% | Adquirido | 97,2% (precio al 2026-10-02) |
| 21 de marzo de 2011 | FRST | A | 15 000 | $7,20 | $108 000 | 46 000 Directo | +48,39% | Adquirido | 116,9% (precio al 2026-10-02) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11 de enero de 2018 | FRST | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $9,20 | 22 de enero de 2018 | 2 000 | Enajenado |
| 16 de junio de 2016 | FRST | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $11,99 | 16 de junio de 2026 | 5 000 | Adquirido |
| 4 de noviembre de 2015 | FRST | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $9,09 | 17 de noviembre de 2015 | 22 000 | Enajenado |
| 19 de junio de 2015 | FRST | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $11,43 | 19 de junio de 2025 | 4 000 | Adquirido |
| 22 de julio de 2014 | FRST | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $10,47 | 22 de julio de 2024 | 5 000 | Adquirido |
| 21 de junio de 2013 | FRST | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $9,14 | 21 de junio de 2023 | 5 000 | Adquirido |
| 5 de diciembre de 2012 | FRST | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,92 | 5 de diciembre de 2022 | 5 000 | Adquirido |
| 21 de marzo de 2011 | FRST | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,20 | 21 de marzo de 2021 | 15 000 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | $204 500 | $6 000 | · | $3 150 | · | · | · | $213 650 |
| 2015 | $197 062 | $5 000 | · | $2 040 | · | · | · | $204 102 |
| 2014 | $191 296 | $5 000 | · | $14 400 | · | · | · | $210 696 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.