Timothy John Murphy

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Primera presentación ante la SEC: 21 de marzo de 2024 · Último: 21 de marzo de 2024

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 53 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

53 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
11 de diciembre de 2024 RPAY S 10b5-1 57 000 $8,25 $470 250 450 879 Directo -11,22% Enajenado -54,1% (precio al 2026-08-19)
21 de marzo de 2024 RPAY S 10b5-1 58 275 $11,03 $642 773 506 924 Directo -10,31% Enajenado -65,7% (precio al 2026-08-19)
13 de marzo de 2024 RPAY S 10b5-1 10 549 $11,00 $116 039 574 850 Directo -1,80% Enajenado -65,6% (precio al 2026-08-19)
8 de marzo de 2024 RPAY S 10b5-1 47 195 $10,00 $471 950 588 112 Directo -7,43% Enajenado -62,1% (precio al 2026-08-19)
5 de marzo de 2024 RPAY S 10b5-1 11 080 $10,00 $110 800 635 307 Directo -1,71% Enajenado -62,1% (precio al 2026-08-19)
4 de marzo de 2024 RPAY S 10b5-1 8 $10,06 $80 0 Indirecto -100,00% Enajenado -62,4% (precio al 2026-08-19)
4 de marzo de 2024 RPAY S 10b5-1 5 624 $10,03 $56 409 646 387 Directo -0,86% Enajenado -62,3% (precio al 2026-08-19)
1 de marzo de 2024 RPAY S 10b5-1 43 520 $9,91 $431 283 8 Indirecto -99,98% Enajenado -61,8% (precio al 2026-08-19)
1 de marzo de 2024 RPAY S 10b5-1 4 925 $10,00 $49 250 652 011 Directo -0,75% Enajenado -62,1% (precio al 2026-08-19)
11 de noviembre de 2022 RPAY P 26 000 $6,87 $178 620 52 000 Indirecto +100,00% Adquirido -44,9% (precio al 2026-08-19)
18 de mayo de 2022 RPAY P 26 000 $11,25 $292 500 26 000 Indirecto Adquirido -66,4% (precio al 2026-08-19)
8 de junio de 2021 RPAY S 10b5-1 25 267 $25,00 $631 675 0 Indirecto -100,00% Enajenado -84,9% (precio al 2026-08-19)
31 de julio de 2020 RPAY S 10b5-1 318 609 $21,71 $6 917 001 0 Indirecto -100,00% Enajenado -82,6% (precio al 2026-08-19)
30 de julio de 2020 RPAY S 10b5-1 54 950 $22,30 $1 225 385 346 964 Directo -13,67% Enajenado -83,0% (precio al 2026-08-19)
30 de julio de 2020 RPAY S 10b5-1 76 561 $22,30 $1 707 310 0 Indirecto -100,00% Enajenado -83,0% (precio al 2026-08-19)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
1 de abril de 2022 RPAY Post-Merger Repay Units Class A Common Stock (43 528) 43 528 Enajenado
8 de junio de 2021 RPAY Post-Merger Repay Units Class A Common Stock (25 267) 25 267 Enajenado
31 de julio de 2020 RPAY Post-Merger Repay Units Class A Common Stock (318 609) 318 609 Enajenado
30 de julio de 2020 RPAY Post-Merger Repay Units Class A Common Stock (76 561) 76 561 Enajenado
11 de julio de 2019 RPAY Post-Merger Repay Units Class A Common Stock 463 965 Adquirido
11 de julio de 2019 RPAY Post-Merger Repay Units Class A Common Stock (463 534) 463 534 Adquirido
19 de marzo de 2013 RPAY Stock Option (right to buy) Class A Common Stock (287 207) $6,13 18 de marzo de 2030 287 207 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

RPAY

CFO
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2021 $283 250 $1 590 304 $371 753 $18 234 $2 263 541
2020 $283 250 $1 260 999 $172 605 $11 330 $1 728 184

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.