Tj Kennedy
Primera presentación ante la SEC: 23 de julio de 2026 · Último: 23 de julio de 2026
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 de julio de 2026 | BYRN | M | 4 379 | · | · | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | (precio al 2026-10-02) |
| 29 de julio de 2026 | BYRN | M | 4 379 | · | · | 33 379 Directo | +15,10% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 22 de julio de 2026 | BYRN | P | 29 000 | $3,53 | $102 370 | 29 000 Directo | · | Adquirido | -1,4% (precio al 2026-10-02) |
| 2 de marzo de 2026 | BYRN | A | 810 | · | · | 810 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 19 de septiembre de 2025 | BYRN | A | 4 379 | · | · | 4 379 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 20 de abril de 2023 | WRAP | F | 56 394 | $1,17 | $65 981 | 232 430 Directo | -19,53% | Enajenado | 25,6% (precio al 2026-10-02) |
| 9 de marzo de 2023 | WRAP | P | 6 315 | $1,90 | $11 998 | 288 824 Directo | +2,24% | Adquirido | -22,6% (precio al 2026-10-02) |
| 1 de marzo de 2023 | WRAP | F | 52 | $2,35 | $122 | 282 509 Directo | -0,02% | Enajenado | -37,4% (precio al 2026-10-02) |
| 1 de febrero de 2023 | WRAP | F | 45 | $2,57 | $116 | 282 561 Directo | -0,02% | Enajenado | -42,8% (precio al 2026-10-02) |
| 16 de noviembre de 2022 | WRAP | A | 5 602 | · | · | 281 070 Directo | +2,03% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 16 de noviembre de 2022 | WRAP | A | 1 536 | · | · | 282 606 Directo | +0,55% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 14 de noviembre de 2022 | WRAP | P | 16 200 | $1,86 | $30 132 | 275 468 Directo | +6,25% | Adquirido | -21,0% (precio al 2026-10-02) |
| 19 de abril de 2022 | WRAP | A | 250 865 | · | · | 259 268 Directo | +2985,42% | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 19 de abril de 2022 | WRAP | A | 475 662 | · | · | 475 662 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 23 de abril de 2021 | WRAP | A | 30 000 | · | · | 30 000 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 19 de abril de 2021 | WRAP | A | 8 403 | $5,04 | $42 351 | 8 403 Directo | · | Adquirido | -70,8% (precio al 2026-10-02) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 de julio de 2026 | BYRN | Restricted Stock Unit | Common Stock | $0,00 | · | 4 379 | Enajenado |
| 2 de marzo de 2026 | BYRN | Restricted Stock Units | Common Stock | · | · | 810 | Adquirido |
| 19 de septiembre de 2025 | BYRN | Restricted Stock Units | Common Stock | · | · | 4 379 | Adquirido |
| 19 de abril de 2022 | WRAP | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $2,89 | 19 de abril de 2032 | 475 662 | Adquirido |
| 23 de abril de 2021 | WRAP | Stock Options | Common Stock | $5,23 | 23 de abril de 2031 | 30 000 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | $157 417 | $115 625 | · | · | · | · | $328 296 | $601 338 |
| 2022 | $276 667 | $50 000 | $742 982 | $2 293 879 | · | · | · | $3 363 528 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.