Insider en

04

Transacciones de información privilegiada

05
0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 9 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

9 presentaciones adicionales ocultas
FechaTickerCódigoAccionesPrecioValor Poseído despuésΔ propioA/Dvs ahora
15 de mayo de 2014 DXPE P 1 000 $65,04 $65 040 3 000 Directo +50,00% Adquirido 198,2% (precio al 2026-10-02)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

06
FechaTickerValorSubyacente Precio de ejercicioVencimientoAccionesA/D
25 de febrero de 2016 DXPE DXP Restricted Stock Units DXP Common Stock (800) $0,00 · 800 Enajenado
28 de febrero de 2015 DXPE DXP Restricted Stock Units DXP Common Stock (1 000) $0,00 · 1 000 Enajenado
28 de febrero de 2015 DXPE DXP Restricted Stock Units DXP Common Stock (1 000) $0,00 · 1 000 Enajenado
28 de febrero de 2013 DXPE DXP Restricted Stock Units DXP Common Stock (1 000) $0,00 · 1 000 Enajenado
29 de febrero de 2012 DXPE DXP Restricted Stock Units DXP Common Stock (3 000) $0,00 · 3 000 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

08

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscalSalarioBonoPremios de acciones Premios de opcionesIncentivo no accionarioCambio en la pensiónOtroTotal
2015 · · · · · · · ·

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.