William J Mcmahon
CIK 1162762 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 4 de enero de 2008 · Último: 4 de enero de 2008
En esta página
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 de abril de 2008 | ACFN | P | 1 500 | $4,74 | $7 110 | 10 500 Directo | +16,67% | Adquirido | -74,6% (precio al 2026-08-20) |
| 28 de abril de 2008 | ACFN | P | 2 500 | $4,62 | $11 550 | 9 000 Directo | +38,46% | Adquirido | -73,9% (precio al 2026-08-20) |
| 2 de enero de 2008 | ACFN | P | 1 016 | $5,99 | $6 086 | 6 500 Directo | +18,53% | Adquirido | -79,9% (precio al 2026-08-20) |
| 2 de enero de 2008 | ACFN | P | 484 | $5,98 | $2 894 | 5 484 Directo | +9,68% | Adquirido | -79,9% (precio al 2026-08-20) |
| 16 de noviembre de 2007 | ACFN | P | 5 000 | $4,04 | $20 200 | 5 000 Directo | — | Adquirido | -70,2% (precio al 2026-08-20) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | $203 334 | $152 500 | — | — | — | — | $1 475 385 | $1 831 219 |
| 2010 | $280 000 | $93 500 | — | — | — | — | $13 725 | $387 225 |
| 2009 | $250 000 | $136 880 | — | $175 574 | — | — | $13 200 | $575 654 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.