William Jarman
CIK 1770091 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 30 de abril de 2019 · Último: 30 de abril de 2019
En esta página
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Posiciones iniciales Las participaciones que esta persona tenía cuando comenzó a informar.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 de septiembre de 2024 | MHNC | S 10b5-1 | 4 200 | $1,62 | $6 804 | 162 255 Directo | -2,52% | Enajenado | 630,2% (precio al 2026-08-19) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Propiedad inicial (Formulario 3) 2 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
MHNC
Chief Actuary and Chief Risk Officer| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | $437 610 | $150 000 | $175 000 | — | — | — | $2 727 | $765 337 |
| 2022 | $425 671 | $185 000 | $200 000 | — | — | — | $14 345 | $825 016 |
| 2021 | $423 500 | $204 000 | $150 000 | — | — | — | $13 200 | $790 700 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.