William T Yaggi
CIK 1348569 · Ver en SEC EDGAR ↗
Insider
Primera presentación ante la SEC: 9 de enero de 2006 · Último: 9 de enero de 2006
En esta página
- Insider en Empresas de las que esta persona es un insider informante.
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Derivados Opciones y otras tenencias de derivados reportadas por esta persona.
- Posiciones iniciales Las participaciones que esta persona tenía cuando comenzó a informar.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
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+ 42 transacciones fuera de mercado por debajo
últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
42 presentaciones adicionales ocultas
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 14 de febrero de 2007 | WHR | S | 400 | $92,02 | $36 808 | 6 195 Directo | -6,07% | Enajenado | -56,1% (precio al 2026-08-20) |
| 14 de febrero de 2007 | WHR | S | 800 | $92,00 | $73 600 | 5 395 Directo | -12,91% | Enajenado | -56,1% (precio al 2026-08-20) |
| 14 de febrero de 2007 | WHR | S | 200 | $91,99 | $18 398 | 5 195 Directo | -3,71% | Enajenado | -56,1% (precio al 2026-08-20) |
| 14 de febrero de 2007 | WHR | S | 1 400 | $91,98 | $128 772 | 3 795 Directo | -26,95% | Enajenado | -56,1% (precio al 2026-08-20) |
| 14 de febrero de 2007 | WHR | S | 200 | $91,97 | $18 394 | 3 595 Directo | -5,27% | Enajenado | -56,1% (precio al 2026-08-20) |
| 8 de febrero de 2007 | WHR | S | 7 500 | $91,36 | $685 200 | 3 595 Directo | -67,60% | Enajenado | -55,8% (precio al 2026-08-20) |
| 8 de febrero de 2007 | WHR | S | 3 000 | $91,36 | $274 080 | 3 595 Directo | -45,49% | Enajenado | -55,8% (precio al 2026-08-20) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)
Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 de febrero de 2015 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (32 072) | $57,51 | 26 de febrero de 2025 | 32 072 | Adquirido |
| 28 de febrero de 2014 | SGI | Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (15 489) | $51,87 | 27 de febrero de 2024 | 15 489 | Adquirido |
| 22 de febrero de 2013 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (50 369) | $37,05 | 21 de febrero de 2023 | 50 369 | Adquirido |
| 1 de julio de 2007 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common (10 000) | — | — | 10 000 | Enajenado |
| 2 de marzo de 2007 | WHR | Phantom Stock under EDSP II | Common (51) | — | — | 51 | Adquirido |
| 19 de febrero de 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (3 271) | — | — | 3 271 | Adquirido |
| 19 de febrero de 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (6 800) | $94,47 | — | 6 800 | Adquirido |
| 14 de febrero de 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (3 000) | — | — | 3 000 | Enajenado |
| 14 de febrero de 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (658) | — | — | 658 | Enajenado |
| 14 de febrero de 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 494 | Adquirido |
| 8 de febrero de 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (7 500) | — | — | 7 500 | Enajenado |
| 8 de febrero de 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (18 000) | — | — | 3 000 | Enajenado |
| 15 de septiembre de 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 2 | Adquirido |
| 15 de septiembre de 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | Adquirido |
| 15 de septiembre de 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | Adquirido |
| 15 de septiembre de 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 37 | Adquirido |
| 13 de agosto de 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Maytag Recognition Awards) | Common (10 000) | — | — | 10 000 | Adquirido |
| 15 de junio de 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | Adquirido |
| 15 de junio de 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 3 | Adquirido |
| 15 de junio de 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | Adquirido |
| 15 de junio de 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | Adquirido |
| 15 de junio de 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 40 | Adquirido |
| 15 de marzo de 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 2 | Adquirido |
| 15 de marzo de 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | Adquirido |
| 15 de marzo de 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | Adquirido |
| 15 de marzo de 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 37 | Adquirido |
| 20 de febrero de 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (5 600) | — | — | 5 600 | Adquirido |
| 14 de febrero de 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 494 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Propiedad inicial (Formulario 3) 13 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
| Fecha | Ticker | Valor | Acciones | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| 9 de enero de 2006 | WHR | Common Stock | 3 488 | Indirecto |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Common Stock | 251 | Indirecto |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (3 000) | 3 000 | Directo |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (7 500) | 7 500 | Directo |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (9 000) | 9 000 | Directo |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (18 000) | 18 000 | Directo |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (4 178) | 4 178 | Directo |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program)→ Common (1 316) | 1 316 | Directo |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP→ Common | — | Directo |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II→ Common | — | Directo |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common | — | Directo |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common (7 400) | 7 400 | Directo |
| 9 de enero de 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common (20 000) | 20 000 | Directo |
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
SGI
COO| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | $183 115 | $1 000 000 | $1 900 000 | — | — | — | $933 199 | $4 016 314 |
| 2015 | $686 154 | — | $1 273 000 | $627 000 | $592 269 | — | $308 208 | $3 486 631 |
| 2014 | $670 000 | — | $1 125 000 | $375 000 | $344 648 | — | $24 445 | $2 539 093 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.