Proposition de réglementations britanniques sur la température des lieux de travail

Ce qui s’est passé : le Climate Change Committee (CCC) du Royaume‑Uni a proposé d’instaurer une température maximale au travail afin de protéger les salariés face au renforcement des vagues de chaleur. Le Met Office a émis un rare avis rouge d’alerte pour chaleur extrême, avec des températures pouvant atteindre 40 °C dans certaines parties d’Angleterre et du Pays de Galles mercredi et jeudi. Frances Ryan a souligné le déséquilibre d’accès à la climatisation, les personnes handicapées étant souvent dans l’incapacité de se la permettre alors qu’elles en ont le plus besoin.

Impact sur les marchés : ce scénario touche les secteurs des fabricants et installateurs de HVAC (chauffage, ventilation et climatisation), tels que Carrier (CARR) et Daikin (DKYOF). Il pourrait stimuler la demande de solutions et de services de refroidissement, au bénéfice de ces entreprises. En revanche, il risque d’accroître les coûts opérationnels des sociétés, notamment dans le commerce de détail et l’hôtellerie, où la main‑d’œuvre manuelle est prépondérante.

À surveiller : la réaction du gouvernement à la proposition du CCC, qui pourrait créer un précédent juridique en matière de températures au travail. Il faut également suivre l’impact de la vague de chaleur extrême sur les entreprises, en particulier celles dont l’activité repose fortement sur le travail extérieur. Enfin, il convient de garder un œil sur les résultats financiers des sociétés HVAC afin d’évaluer l’effet sur leurs ventes et leurs marges.