Snap vient de supprimer 1 000 emplois en raison de l'IA. Voici les autres géants de la technologie qui ont fait de même.

Snap Inc. (SNAP) est le dernier acteur de la technologie à rejoindre le mouvement de l’efficacité de l’IA.

Dans une lettre adressée au personnel déposée auprès de la Securities and Exchange Commission, l’entreprise a annoncé qu’elle réduisait d’environ 16 % de sa main-d’œuvre, soit environ 1 000 postes.

« Bien que ces changements soient nécessaires pour réaliser le potentiel à long terme de Snap, nous pensons que les progrès rapides de l’intelligence artificielle permettent à nos équipes de réduire les tâches répétitives, d’augmenter la vitesse et de mieux soutenir notre communauté, nos partenaires et nos annonceurs », a écrit le PDG Evan Spiegel dans le dépôt.

La direction affirme que de « petites équipes » utilisent déjà l’IA pour stimuler les progrès dans des domaines tels que Snapchat+ et les performances de la plateforme publicitaire.

Cependant, cette mesure semble davantage s’aligner sur un incitatif financier visant à réduire de 500 millions de dollars la base de coûts annualisée de Snap d’ici fin 2026. L’entreprise recherche une « voie plus claire vers la rentabilité nette », a noté Spiegel.

L’action de Snap a bondi de près de 6 % après la nouvelle. C’est un répit momentané pour une action qui a eu du mal à trouver ses marques au cours de l’année écoulée, avec des actions en baisse d’environ 25 %.

La direction indique que les employés américains touchés recevront quatre mois d’indemnités de départ et d’assurance maladie. À l’étranger, le soutien sera conforme aux normes locales, selon le dépôt.

Snap n’est pas un cas isolé. Il s’inscrit dans un livre de jeu d’entreprise croissant : citer l’IA, réduire les effectifs et augmenter les marges.

Voici cinq autres entreprises qui font de même :

- Oracle (ORCL): Le géant de la technologie a récemment supprimé des milliers d’emplois afin de financer des investissements massifs dans les infrastructures d’IA. Bien qu’Oracle n’ait pas confirmé le nombre exact, les rapports suggèrent des réductions importantes alors que l’entreprise alloue des capitaux à son activité de cloud et d’IA. - Meta (META): Le PDG Mark Zuckerberg a informé le personnel dans une note de janvier que l’entreprise prévoyait de supprimer environ 5 % de sa main-d’œuvre d’environ 79 000 personnes. Les licenciements visent à allouer des ressources au développement de l’IA et à s’éloigner d’autres domaines tels que Reality Labs. Cette semaine, The Information a rapporté que la division du métavers avait été réorganisée pour « exécuter plus rapidement ». - Amazon (AMZN): Amazon a supprimé des milliers de postes de direction de sa main-d’œuvre. Dans le monde entier, le géant du commerce de détail emploie plus de 1,5 million de personnes. Dans des notes récentes, la direction a présenté cette mesure comme un moyen de « réduire la bureaucratie ». Le PDG Andy Jassy a explicitement déclaré qu’il s’attendait à réduire les effectifs alors qu’Amazon réalisait « des gains d’efficacité grâce à l’utilisation intensive de l’IA dans l’ensemble de l’entreprise ». - Block (XYZ): Au début de 2026, le PDG de Block, Jack Dorsey, a annoncé une réduction de 40 % de ses 10 000 employés pour limiter la main-d’œuvre de l’entreprise à 6 000 personnes, selon un message X. Il a cité les « outils d’intelligence » que Block crée et utilise, « associés à des équipes plus petites et plus plates ». - Salesforce (CRM): Au début de 2026, Salesforce a supprimé environ 1 000 postes dans un virage vers sa plateforme axée sur l’IA, Agentforce. Le PDG Marc Benioff a noté que l’IA a considérablement augmenté la productivité au point que l’entreprise s’appuie fortement sur des agents de codage IA plutôt que sur des ingénieurs humains.