Anand Kiran Parikh
CIK 2111813 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 16 juin 2026 · Dernier: 16 juin 2026
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 22 juin 2026 | FTH | P | 2 806 | $19,76 | $55 447 | 764 234 Direct | +0,37% | Acquis | 63,5% (prix au 2026-08-20) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21 juillet 2026 | FTH | Performance-Based Stock Option (right to buy) | Common Stock (398 018) | $28,37 | 20 juillet 2036 | 398 018 | Acquis |
| 22 juin 2026 | FTH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (8 213) | $1,16 | 14 septembre 2032 | 8 213 | Cédé |
| 22 juin 2026 | FTH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (45 252) | $1,16 | 1 décembre 2035 | 45 252 | Cédé |
| 15 juin 2026 | FTH | Series B Preferred Stock [F1] | Common Stock | — | — | 761 | Cédé |
| 17 février 2026 | FTH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (136 884) | $1,16 | 30 novembre 2025 | 136 884 | Acquis |
| 17 février 2026 | FTH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (12 320) | $1,16 | 14 septembre 2032 | 12 320 | Acquis |
| 17 février 2026 | FTH | Series B Preferred Stock | Common Stock (761 428) | — | — | 761 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).