Bora Chung
CIK 1795501 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Dirigeant
Première déclaration SEC: 22 septembre 2021 · Dernier: 11 juin 2026
Sur cette page
- Dirigeant chez Entreprises pour lesquelles cette personne est un initié déclarant.
- Transactions d'initiés Chaque action achetée ou vendue par cette personne, issue des dépôts Form 4.
- Produits dérivés Options et autres titres dérivés déclarés par cette personne.
- Participations initiales Les participations que cette personne détenait lorsqu'elle a commencé à déclarer.
- Rémunération Rémunération des dirigeants divulguée dans les déclarations de procuration de la société.
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
0 achats (P)
0 ventes (S)
Net:
$0
+ 41 transactions non-marché ci-dessous
12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
41 autres dépôts masqués
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 octobre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 2 201 | $127,81 | $281 310 | 616 Direct | -78,13% | Cédé | -61,4% (prix au 2026-08-19) |
| 17 octobre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 2 100 | $126,90 | $266 490 | 2 817 Direct | -42,71% | Cédé | -61,1% (prix au 2026-08-19) |
| 17 octobre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 888 | $125,72 | $237 359 | 4 917 Direct | -27,74% | Cédé | -60,8% (prix au 2026-08-19) |
| 17 octobre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 424 | $125,00 | $178 000 | 6 805 Direct | -17,30% | Cédé | -60,5% (prix au 2026-08-19) |
| 17 octobre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 242 | $123,27 | $153 101 | 8 229 Direct | -13,11% | Cédé | -60,0% (prix au 2026-08-19) |
| 15 septembre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 304 | $168,04 | $51 084 | 616 Direct | -33,04% | Cédé | -70,7% (prix au 2026-08-19) |
| 15 septembre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 401 | $167,21 | $67 051 | 920 Direct | -30,36% | Cédé | -70,5% (prix au 2026-08-19) |
| 15 septembre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 300 | $166,05 | $49 815 | 1 321 Direct | -18,51% | Cédé | -70,3% (prix au 2026-08-19) |
| 15 septembre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 747 | $164,72 | $123 046 | 1 621 Direct | -31,55% | Cédé | -70,1% (prix au 2026-08-19) |
| 15 septembre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 700 | $163,33 | $114 331 | 2 368 Direct | -22,82% | Cédé | -69,8% (prix au 2026-08-19) |
| 15 septembre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 2 530 | $162,52 | $411 176 | 3 068 Direct | -45,19% | Cédé | -69,7% (prix au 2026-08-19) |
| 15 septembre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 605 | $161,62 | $259 400 | 5 598 Direct | -22,28% | Cédé | -69,5% (prix au 2026-08-19) |
| 15 septembre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 831 | $160,35 | $133 251 | 7 203 Direct | -10,34% | Cédé | -69,2% (prix au 2026-08-19) |
| 15 septembre 2022 | BILL | S 10b5-1 | 2 503 | $159,38 | $398 928 | 8 034 Direct | -23,75% | Cédé | -69,1% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S | 5 | $168,41 | $842 | 1 684 Direct | -0,30% | Cédé | -70,7% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S | 18 | $167,67 | $3 018 | 1 689 Direct | -1,05% | Cédé | -70,6% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S | 52 | $166,82 | $8 675 | 1 707 Direct | -2,96% | Cédé | -70,4% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S | 135 | $165,64 | $22 361 | 1 759 Direct | -7,13% | Cédé | -70,2% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S | 312 | $164,62 | $51 361 | 1 894 Direct | -14,14% | Cédé | -70,0% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S | 320 | $163,77 | $52 406 | 2 206 Direct | -12,67% | Cédé | -69,9% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S | 278 | $162,84 | $45 270 | 2 526 Direct | -9,91% | Cédé | -69,7% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S 10b5-1 | 100 | $168,35 | $16 835 | 2 804 Direct | -3,44% | Cédé | -70,7% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S 10b5-1 | 500 | $167,06 | $83 530 | 2 904 Direct | -14,69% | Cédé | -70,5% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S 10b5-1 | 400 | $166,16 | $66 464 | 3 404 Direct | -10,52% | Cédé | -70,3% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S 10b5-1 | 2 000 | $165,24 | $330 480 | 3 804 Direct | -34,46% | Cédé | -70,2% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S 10b5-1 | 3 614 | $164,22 | $593 491 | 5 804 Direct | -38,37% | Cédé | -70,0% (prix au 2026-08-19) |
| 29 août 2022 | BILL | S 10b5-1 | 3 178 | $163,12 | $518 395 | 9 418 Direct | -25,23% | Cédé | -69,8% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juillet 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 731 | $122,62 | $212 255 | 616 Direct | -73,75% | Cédé | -59,8% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juillet 2022 | BILL | S 10b5-1 | 3 379 | $122,08 | $412 508 | 2 347 Direct | -59,01% | Cédé | -59,6% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juillet 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 701 | $121,05 | $205 906 | 5 726 Direct | -22,90% | Cédé | -59,3% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juillet 2022 | BILL | S 10b5-1 | 579 | $119,75 | $69 335 | 7 427 Direct | -7,23% | Cédé | -58,8% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juillet 2022 | BILL | S 10b5-1 | 300 | $118,82 | $35 646 | 8 006 Direct | -3,61% | Cédé | -58,5% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juillet 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 164 | $117,69 | $136 991 | 8 306 Direct | -12,29% | Cédé | -58,1% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juin 2022 | BILL | S 10b5-1 | 200 | $115,70 | $23 140 | 616 Direct | -24,51% | Cédé | -57,4% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juin 2022 | BILL | S 10b5-1 | 176 | $114,65 | $20 178 | 816 Direct | -17,74% | Cédé | -57,0% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juin 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 978 | $113,55 | $224 602 | 992 Direct | -66,60% | Cédé | -56,6% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juin 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 211 | $111,99 | $135 620 | 2 970 Direct | -28,96% | Cédé | -56,0% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juin 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 176 | $110,91 | $130 430 | 4 181 Direct | -21,95% | Cédé | -55,5% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juin 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 907 | $110,10 | $209 961 | 5 357 Direct | -26,25% | Cédé | -55,2% (prix au 2026-08-19) |
| 15 juin 2022 | BILL | S 10b5-1 | 3 223 | $108,63 | $350 114 | 7 264 Direct | -30,73% | Cédé | -54,6% (prix au 2026-08-19) |
| 31 mai 2022 | BILL | S | 21 | $123,40 | $2 591 | 1 633 Direct | -1,27% | Cédé | -60,0% (prix au 2026-08-19) |
| 31 mai 2022 | BILL | S | 179 | $122,67 | $21 958 | 1 654 Direct | -9,77% | Cédé | -59,8% (prix au 2026-08-19) |
| 31 mai 2022 | BILL | S | 145 | $121,82 | $17 664 | 1 833 Direct | -7,33% | Cédé | -59,5% (prix au 2026-08-19) |
| 31 mai 2022 | BILL | S | 107 | $120,50 | $12 894 | 1 978 Direct | -5,13% | Cédé | -59,1% (prix au 2026-08-19) |
| 31 mai 2022 | BILL | S | 178 | $119,79 | $21 323 | 2 085 Direct | -7,87% | Cédé | -58,8% (prix au 2026-08-19) |
| 31 mai 2022 | BILL | S | 396 | $118,40 | $46 886 | 2 263 Direct | -14,89% | Cédé | -58,3% (prix au 2026-08-19) |
| 31 mai 2022 | BILL | S | 122 | $117,75 | $14 366 | 2 659 Direct | -4,39% | Cédé | -58,1% (prix au 2026-08-19) |
| 31 mai 2022 | BILL | S | 25 | $116,65 | $2 916 | 2 781 Direct | -0,89% | Cédé | -57,7% (prix au 2026-08-19) |
| 31 mai 2022 | BILL | S 10b5-1 | 938 | $124,84 | $117 100 | 2 806 Direct | -25,05% | Cédé | -60,5% (prix au 2026-08-19) |
| 16 mai 2022 | BILL | S 10b5-1 | 159 | $117,86 | $18 740 | 616 Direct | -20,52% | Cédé | -58,2% (prix au 2026-08-19) |
| 16 mai 2022 | BILL | S 10b5-1 | 300 | $117,01 | $35 103 | 775 Direct | -27,91% | Cédé | -57,9% (prix au 2026-08-19) |
| 16 mai 2022 | BILL | S 10b5-1 | 3 495 | $115,69 | $404 337 | 1 075 Direct | -76,48% | Cédé | -57,4% (prix au 2026-08-19) |
| 16 mai 2022 | BILL | S 10b5-1 | 100 | $114,15 | $11 415 | 4 570 Direct | -2,14% | Cédé | -56,8% (prix au 2026-08-19) |
| 16 mai 2022 | BILL | S 10b5-1 | 600 | $113,56 | $68 136 | 4 670 Direct | -11,39% | Cédé | -56,6% (prix au 2026-08-19) |
| 16 mai 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 300 | $112,41 | $146 133 | 5 270 Direct | -19,79% | Cédé | -56,1% (prix au 2026-08-19) |
| 16 mai 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 100 | $111,11 | $122 221 | 6 570 Direct | -14,34% | Cédé | -55,6% (prix au 2026-08-19) |
| 16 mai 2022 | BILL | S 10b5-1 | 796 | $110,21 | $87 727 | 7 670 Direct | -9,40% | Cédé | -55,3% (prix au 2026-08-19) |
| 16 mai 2022 | BILL | S 10b5-1 | 1 004 | $109,17 | $109 607 | 8 466 Direct | -10,60% | Cédé | -54,8% (prix au 2026-08-19) |
| 18 avril 2022 | BILL | S 10b5-1 | 500 | $193,71 | $96 855 | 616 Direct | -44,80% | Cédé | -74,5% (prix au 2026-08-19) |
Affichage des 100 dernières transactions sur 427
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 octobre 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 042) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 042 | Cédé |
| 17 octobre 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 813) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 813 | Cédé |
| 15 septembre 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 041) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 041 | Cédé |
| 15 septembre 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 812) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 812 | Cédé |
| 29 août 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 042) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 042 | Cédé |
| 29 août 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 813) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 813 | Cédé |
| 29 août 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (937) | $69,37 | 27 mai 2030 | 937 | Cédé |
| 28 août 2022 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (626) | — | — | 626 | Cédé |
| 28 août 2022 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (1 562) | — | — | 1 562 | Cédé |
| 28 juillet 2022 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (8 166) | — | — | 8 166 | Acquis |
| 15 juillet 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 042) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 042 | Cédé |
| 15 juillet 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 812) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 812 | Cédé |
| 15 juin 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 041) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 041 | Cédé |
| 15 juin 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 813) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 813 | Cédé |
| 31 mai 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (938) | $69,37 | 27 mai 2030 | 938 | Cédé |
| 28 mai 2022 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (627) | — | — | 627 | Cédé |
| 28 mai 2022 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (1 563) | — | — | 1 563 | Cédé |
| 16 mai 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 042) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 042 | Cédé |
| 16 mai 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 812) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 812 | Cédé |
| 18 avril 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 042) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 042 | Cédé |
| 18 avril 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 813) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 813 | Cédé |
| 16 mars 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (937) | $69,37 | 27 mai 2030 | 937 | Cédé |
| 16 mars 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 041) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 041 | Cédé |
| 16 mars 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 812) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 812 | Cédé |
| 28 février 2022 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (627) | — | — | 627 | Cédé |
| 28 février 2022 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (1 562) | — | — | 1 562 | Cédé |
| 16 février 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 042) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 042 | Cédé |
| 16 février 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 813) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 813 | Cédé |
| 18 janvier 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 042) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 042 | Cédé |
| 18 janvier 2022 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 812) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 812 | Cédé |
| 16 décembre 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (938) | $69,37 | 27 mai 2030 | 938 | Cédé |
| 16 décembre 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 041) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 041 | Cédé |
| 16 décembre 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 813) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 813 | Cédé |
| 28 novembre 2021 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (626) | — | — | 626 | Cédé |
| 28 novembre 2021 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (1 563) | — | — | 1 563 | Cédé |
| 16 novembre 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 042) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 042 | Cédé |
| 16 novembre 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 812) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 812 | Cédé |
| 18 octobre 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 042) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 042 | Cédé |
| 18 octobre 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 813) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 813 | Cédé |
| 16 septembre 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (937) | $69,37 | 27 mai 2030 | 937 | Cédé |
| 16 septembre 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 041) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 041 | Cédé |
| 16 septembre 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 812) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 812 | Cédé |
| 28 août 2021 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (1 562) | — | — | 1 562 | Cédé |
| 16 août 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 250) | $69,37 | 27 mai 2030 | 1 250 | Cédé |
| 16 août 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 470) | $11,20 | 14 mai 2029 | 2 470 | Cédé |
| 16 août 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (15 129) | $8,76 | 12 février 2029 | 15 129 | Cédé |
| 20 juillet 2021 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (10 027) | — | 20 juillet 2031 | 10 027 | Acquis |
| 20 juillet 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6 267) | $194,41 | 19 juillet 2031 | 6 267 | Acquis |
| 16 juillet 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 250) | $69,37 | 27 mai 2030 | 1 250 | Cédé |
| 16 juillet 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 470) | $11,20 | 14 mai 2029 | 2 470 | Cédé |
| 16 juillet 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (15 128) | $8,76 | 12 février 2029 | 15 128 | Cédé |
| 16 juin 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (15 129) | $8,76 | 12 février 2029 | 15 129 | Cédé |
| 16 juin 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 469) | $11,20 | 14 mai 2029 | 2 469 | Cédé |
| 16 juin 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 250) | $69,37 | 27 mai 2030 | 1 250 | Cédé |
| 28 mai 2021 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (1 563) | — | — | 1 563 | Cédé |
| 25 mai 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 500) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 500 | Cédé |
| 25 mai 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6 000) | $8,76 | 12 février 2029 | 6 000 | Cédé |
| 27 avril 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 500) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 500 | Cédé |
| 27 avril 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6 000) | $8,76 | 12 février 2029 | 6 000 | Cédé |
| 24 mars 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 500) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 500 | Cédé |
| 24 mars 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6 000) | $8,76 | 12 février 2029 | 6 000 | Cédé |
| 28 février 2021 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (1 562) | — | — | 1 562 | Cédé |
| 24 février 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6 000) | $8,76 | 12 février 2029 | 6 000 | Cédé |
| 24 février 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 500) | $11,20 | 14 mai 2029 | 1 500 | Cédé |
| 20 janvier 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (14 716) | $11,20 | 14 mai 2029 | 14 716 | Cédé |
| 20 janvier 2021 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 784) | $8,76 | 12 février 2029 | 7 784 | Cédé |
| 23 décembre 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (22 500) | $8,76 | 12 février 2029 | 22 500 | Cédé |
| 28 novembre 2020 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (1 563) | — | — | 1 563 | Cédé |
| 24 novembre 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (22 500) | $8,76 | 12 février 2029 | 22 500 | Cédé |
| 22 octobre 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (22 500) | $8,76 | 12 février 2029 | 22 500 | Cédé |
| 30 septembre 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (22 500) | $8,76 | 12 février 2029 | 22 500 | Cédé |
| 2 septembre 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (22 830) | $8,76 | 12 février 2029 | 22 830 | Cédé |
| 28 août 2020 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (1 562) | — | — | 1 562 | Cédé |
| 26 août 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (22 500) | $8,76 | 12 février 2029 | 22 500 | Cédé |
| 20 juillet 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 500) | $8,76 | 12 février 2029 | 4 500 | Cédé |
| 16 juillet 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 000) | $8,76 | 12 février 2029 | 18 000 | Cédé |
| 23 juin 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 000) | $8,76 | 12 février 2029 | 3 000 | Cédé |
| 16 juin 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12 000) | $8,76 | 12 février 2029 | 12 000 | Cédé |
| 28 mai 2020 | BILL | Restricted Stock Units | Common Stock (25 000) | — | — | 25 000 | Acquis |
| 28 mai 2020 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (15 000) | $69,37 | 27 mai 2030 | 15 000 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Participation initiale (Formulaire 3) 3 participations
Titres détenus lors de la première déclaration en tant qu'initié, conformément au formulaire 3 de la SEC.
| Date | Ticker | Titre | Actions | Participation |
|---|---|---|---|---|
| 22 septembre 2021 | RELY | Restricted Stock Units (RSUs)→ Common Stock (92 941) | 92 941 | Direct |
| 11 décembre 2019 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (375 000) | 375 000 | Direct |
| 11 décembre 2019 | BILL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (50 000) | 50 000 | Direct |
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
BILL
Chief Experience Officer| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | $370 000 | $0 | $1 949 349 | $807 452 | $370 185 | — | $0 | $3 496 986 |
| 2021 | $339 500 | $0 | — | — | $276 372 | — | $0 | $615 872 |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.