Bruce M Bowen
CIK 1057486 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 14 mai 2004 · Dernier: 14 mai 2004
Sur cette page
- Dirigeant chez Entreprises pour lesquelles cette personne est un initié déclarant.
- Transactions d'initiés Chaque action achetée ou vendue par cette personne, issue des dépôts Form 4.
- Produits dérivés Options et autres titres dérivés déclarés par cette personne.
- Rémunération Rémunération des dirigeants divulguée dans les déclarations de procuration de la société.
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11 août 2023 | PLUS | S | 448 | $66,60 | $29 837 | 9 727 Indirect | -4,40% | Cédé | 32,1% (prix au 2026-08-20) |
| 11 août 2023 | PLUS | S | 7 552 | $65,86 | $497 375 | 10 175 Indirect | -42,60% | Cédé | 33,6% (prix au 2026-08-20) |
| 12 juin 2018 | PLUS | S | 1 250 | $92,96 | $116 200 | 2 782 Indirect | -31,00% | Cédé | 89,3% (prix au 2026-08-20) |
| 12 juin 2018 | PLUS | S | 1 250 | $92,96 | $116 200 | 2 782 Indirect | -31,00% | Cédé | 89,3% (prix au 2026-08-20) |
| 12 juin 2018 | PLUS | S | 5 000 | $92,96 | $464 800 | 10 000 Indirect | -33,33% | Cédé | 89,3% (prix au 2026-08-20) |
| 18 septembre 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 1 776 | $83,89 | $148 989 | 4 032 Indirect | -30,58% | Cédé | 109,8% (prix au 2026-08-20) |
| 18 septembre 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 624 | $83,43 | $52 060 | 5 808 Indirect | -9,70% | Cédé | 110,9% (prix au 2026-08-20) |
| 18 septembre 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 1 776 | $83,89 | $148 989 | 4 032 Indirect | -30,58% | Cédé | 109,8% (prix au 2026-08-20) |
| 18 septembre 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 624 | $83,43 | $52 060 | 5 808 Indirect | -9,70% | Cédé | 110,9% (prix au 2026-08-20) |
| 18 septembre 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 3 551 | $83,89 | $297 893 | 15 000 Indirect | -19,14% | Cédé | 109,8% (prix au 2026-08-20) |
| 18 septembre 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 1 249 | $83,43 | $104 204 | 18 551 Indirect | -6,31% | Cédé | 110,9% (prix au 2026-08-20) |
| 6 septembre 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 100 | $82,57 | $8 257 | 3 166 Indirect | -3,06% | Cédé | 113,1% (prix au 2026-08-20) |
| 6 septembre 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 100 | $82,57 | $8 257 | 3 166 Indirect | -3,06% | Cédé | 113,1% (prix au 2026-08-20) |
| 6 septembre 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 200 | $82,57 | $16 514 | 9 800 Indirect | -2,00% | Cédé | 113,1% (prix au 2026-08-20) |
| 17 novembre 2016 | PLUS | S 10b5-1 | 8 849 | $105,03 | $929 410 | 15 300 Indirect | -36,64% | Cédé | 235,1% (prix au 2026-08-20) |
| 14 novembre 2016 | PLUS | S 10b5-1 | 1 151 | $105,06 | $120 924 | 24 149 Indirect | -4,55% | Cédé | 235,0% (prix au 2026-08-20) |
| 30 septembre 2016 | PLUS | S 10b5-1 | 5 100 | $95,00 | $484 500 | 25 300 Indirect | -16,78% | Cédé | 270,4% (prix au 2026-08-20) |
| 8 septembre 2016 | PLUS | S 10b5-1 | 100 | $95,06 | $9 506 | 30 400 Indirect | -0,33% | Cédé | 270,2% (prix au 2026-08-20) |
| 7 septembre 2016 | PLUS | S 10b5-1 | 4 800 | $95,00 | $456 000 | 30 500 Indirect | -13,60% | Cédé | 270,4% (prix au 2026-08-20) |
| 11 août 2016 | PLUS | S | 5 000 | $87,61 | $438 050 | 35 300 Indirect | -12,41% | Cédé | 301,7% (prix au 2026-08-20) |
| 11 décembre 2015 | PLUS | S | 10 000 | $96,31 | $963 100 | 40 300 Indirect | -19,88% | Cédé | 265,4% (prix au 2026-08-20) |
| 8 octobre 2015 | PLUS | S 10b5-1 | 20 000 | $84,57 | $1 691 400 | 50 300 Indirect | -28,45% | Cédé | 316,1% (prix au 2026-08-20) |
| 24 février 2015 | PLUS | S | 3 700 | $80,46 | $297 702 | 75 300 Indirect | -4,68% | Cédé | 337,4% (prix au 2026-08-20) |
| 23 février 2015 | PLUS | S | 9 000 | $80,05 | $720 450 | 79 000 Indirect | -10,23% | Cédé | 339,6% (prix au 2026-08-20) |
| 17 février 2015 | PLUS | S | 4 000 | $80,02 | $320 080 | 88 000 Indirect | -4,35% | Cédé | 339,8% (prix au 2026-08-20) |
| 13 février 2015 | PLUS | S | 3 300 | $80,07 | $264 231 | 92 000 Indirect | -3,46% | Cédé | 339,5% (prix au 2026-08-20) |
| 2 janvier 2015 | PLUS | S 10b5-1 | 200 | $70,03 | $14 006 | 95 300 Indirect | -0,21% | Cédé | 402,5% (prix au 2026-08-20) |
| 31 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 10 000 | $75,16 | $751 600 | 95 500 Indirect | -9,48% | Cédé | 368,2% (prix au 2026-08-20) |
| 30 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 12 000 | $72,53 | $870 360 | 105 500 Indirect | -10,21% | Cédé | 385,2% (prix au 2026-08-20) |
| 29 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 5 000 | $73,14 | $365 700 | 117 500 Indirect | -4,08% | Cédé | 381,2% (prix au 2026-08-20) |
| 26 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 950 | $72,48 | $68 856 | 1 440 Indirect | -39,75% | Cédé | 385,5% (prix au 2026-08-20) |
| 26 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 950 | $72,48 | $68 856 | 1 441 Indirect | -39,73% | Cédé | 385,5% (prix au 2026-08-20) |
| 24 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 4 000 | $72,81 | $291 240 | 2 390 Indirect | -62,60% | Cédé | 383,3% (prix au 2026-08-20) |
| 24 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 4 000 | $72,81 | $291 240 | 2 391 Indirect | -62,59% | Cédé | 383,3% (prix au 2026-08-20) |
| 23 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 3 500 | $72,66 | $254 310 | 3 977 Indirect | -46,81% | Cédé | 384,3% (prix au 2026-08-20) |
| 23 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 3 500 | $72,66 | $254 310 | 3 976 Indirect | -46,82% | Cédé | 384,3% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 3 700 | $72,13 | $266 881 | 7 477 Indirect | -33,10% | Cédé | 387,9% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 3 700 | $72,13 | $266 881 | 7 476 Indirect | -33,11% | Cédé | 387,9% (prix au 2026-08-20) |
| 15 décembre 2014 | PLUS | S | 1 250 | $71,07 | $88 838 | 11 176 Indirect | -10,06% | Cédé | 395,2% (prix au 2026-08-20) |
| 15 décembre 2014 | PLUS | S | 1 250 | $71,07 | $88 838 | 11 177 Indirect | -10,06% | Cédé | 395,2% (prix au 2026-08-20) |
| 12 décembre 2014 | PLUS | S | 1 600 | $71,59 | $114 544 | 12 426 Indirect | -11,41% | Cédé | 391,6% (prix au 2026-08-20) |
| 12 décembre 2014 | PLUS | S | 1 600 | $71,59 | $114 544 | 12 427 Indirect | -11,41% | Cédé | 391,6% (prix au 2026-08-20) |
| 11 décembre 2014 | PLUS | S | 5 000 | $72,38 | $361 900 | 122 500 Indirect | -3,92% | Cédé | 386,2% (prix au 2026-08-20) |
| 14 mai 2014 | PLUS | S | 19 565 | $47,50 | $929 338 | 150 000 Indirect | -11,54% | Cédé | 640,9% (prix au 2026-08-20) |
| 14 mai 2014 | PLUS | S | 6 522 | $47,50 | $309 795 | 21 526 Indirect | -23,25% | Cédé | 640,9% (prix au 2026-08-20) |
| 14 mai 2014 | PLUS | S | 6 522 | $47,50 | $309 795 | 21 527 Indirect | -23,25% | Cédé | 640,9% (prix au 2026-08-20) |
| 5 mai 2014 | PLUS | S | 130 435 | $47,50 | $6 195 662 | 169 565 Indirect | -43,48% | Cédé | 640,9% (prix au 2026-08-20) |
| 5 mai 2014 | PLUS | S | 43 478 | $47,50 | $2 065 205 | 28 048 Indirect | -60,79% | Cédé | 640,9% (prix au 2026-08-20) |
| 5 mai 2014 | PLUS | S | 43 478 | $47,50 | $2 065 205 | 28 049 Indirect | -60,79% | Cédé | 640,9% (prix au 2026-08-20) |
Affichage des 100 dernières transactions sur 300
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (2 015) | $7,75 | 11 août 2009 | 2 015 | Cédé |
| 22 mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (1 400) | $7,75 | 11 août 2009 | 1 400 | Cédé |
| 21 mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (3 155) | $7,75 | 11 août 2009 | 3 155 | Cédé |
| 20 mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (5 638) | $7,75 | 11 août 2009 | 5 638 | Cédé |
| 19 mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (2 039) | $7,75 | 11 août 2009 | 2 039 | Cédé |
| 18 mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (7 400) | $7,75 | 11 août 2009 | 7 400 | Cédé |
| 29 avril 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (550) | $7,75 | 11 août 2009 | 550 | Cédé |
| 28 avril 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (1 300) | $7,75 | 11 août 2009 | 1 300 | Cédé |
| 27 avril 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (100) | $7,75 | 11 août 2009 | 100 | Cédé |
| 24 avril 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (200) | $7,75 | 11 août 2009 | 200 | Cédé |
| 23 avril 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (500) | $7,75 | 11 août 2009 | 500 | Cédé |
| 22 avril 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (600) | $7,75 | 11 août 2009 | 600 | Cédé |
| 21 avril 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (400) | $7,75 | 11 août 2009 | 400 | Cédé |
| 20 avril 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (2 344) | $7,75 | 11 août 2009 | 2 344 | Cédé |
| 17 avril 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock (2 000) | $7,75 | 11 août 2009 | 2 000 | Cédé |
| 12 mars 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (23 108) | $7,75 | 11 août 2009 | 23 108 | Cédé |
| 11 mars 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 500) | $7,75 | 11 août 2009 | 1 500 | Cédé |
| 10 mars 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 000) | $7,75 | 11 août 2009 | 1 000 | Cédé |
| 6 mars 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (177) | $7,75 | 11 août 2009 | 177 | Cédé |
| 3 mars 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $7,75 | 11 août 2009 | 1 600 | Cédé |
| 25 février 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 300) | $7,75 | 11 août 2009 | 2 300 | Cédé |
| 24 février 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 348) | $7,75 | 11 août 2009 | 3 348 | Cédé |
| 23 février 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 410) | $7,75 | 11 août 2009 | 4 410 | Cédé |
| 19 février 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 916) | $7,75 | 11 août 2009 | 1 916 | Cédé |
| 18 février 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (23 000) | $7,75 | 11 août 2009 | 23 000 | Cédé |
| 28 janvier 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (5 041) | $7,75 | 11 août 2009 | 5 041 | Cédé |
| 27 janvier 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 000) | $7,75 | 11 août 2009 | 2 000 | Cédé |
| 16 janvier 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 938) | $7,75 | 11 août 2009 | 2 938 | Cédé |
| 15 janvier 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (211) | $7,75 | 11 août 2009 | 211 | Cédé |
| 14 janvier 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 243) | $7,75 | 11 août 2009 | 1 243 | Cédé |
| 13 janvier 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (167) | $7,75 | 11 août 2009 | 167 | Cédé |
| 12 janvier 2009 | PLUS | Employee Stock Option (RIght to Buy) | Common Stock (10 000) | $7,75 | 11 août 2009 | 10 000 | Cédé |
| 9 janvier 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 400) | $7,75 | 11 août 2009 | 1 400 | Cédé |
| 28 février 2006 | PLUS | Stock Option | Common Stock (14 067) | $8,75 | 1 septembre 2006 | 14 067 | Cédé |
| 27 février 2006 | PLUS | Stock Option | Common Stock (933) | $8,75 | 1 septembre 2006 | 933 | Cédé |
| 16 novembre 2004 | PLUS | Stock Option | Common Stock (50 000) | $10,87 | 16 février 2010 | 50 000 | Acquis |
| 16 novembre 2004 | PLUS | Stock Option | Common Stock (50 000) | $10,87 | 16 février 2010 | 50 000 | Acquis |
| 11 août 1999 | PLUS | Stock Option | Common Stock (115 000) | $7,75 | 11 août 2009 | 115 000 | Acquis |
| 11 août 1999 | PLUS | Stock Option | Common Stock (115 000) | $7,75 | 11 août 2009 | 115 000 | Acquis |
| 5 février 1998 | PLUS | Stock Option | Common Stock (15 000) | $11,50 | 5 février 2008 | 15 000 | Acquis |
| 5 février 1998 | PLUS | Stock Option | Common Stock (30 000) | $11,50 | 5 février 2008 | 15 000 | Acquis |
| 1 septembre 1996 | PLUS | Stock Option | Common Stock (15 000) | $8,75 | 1 septembre 2006 | 15 000 | Acquis |
| 1 septembre 1996 | PLUS | Stock Option | Common Stock (15 000) | $8,75 | 1 septembre 2006 | 15 000 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2014 | $330 000 | — | $249 855 | — | $165 000 | — | $54 523 | $799 378 |
| 2013 | $330 000 | — | $234 328 | — | $165 000 | — | $51 556 | $780 884 |
| 2012 | $330 000 | — | $230 600 | — | $131 888 | — | $48 178 | $740 666 |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.