Bruce W Teeters
Dirigeant
Première déclaration SEC: 11 avril 2007 · Dernier: 11 avril 2007
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
0 achats (P)
0 ventes (S)
Net: $0
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 décembre 2010 | CTO | S | 2 | $27,89 | $56 | 24 153 Direct | -0,01% | Cédé | 171,3% (prix au 2026-10-02) |
| 13 décembre 2010 | CTO | S | 4 | $27,86 | $111 | 24 149 Direct | -0,02% | Cédé | 171,6% (prix au 2026-10-02) |
| 13 décembre 2010 | CTO | S | 794 | $27,80 | $22 073 | 23 355 Direct | -3,29% | Cédé | 172,2% (prix au 2026-10-02) |
| 13 décembre 2010 | CTO | S | 200 | $27,78 | $5 556 | 23 155 Direct | -0,86% | Cédé | 172,4% (prix au 2026-10-02) |
| 13 décembre 2010 | CTO | S | 100 | $27,77 | $2 777 | 23 055 Direct | -0,43% | Cédé | 172,5% (prix au 2026-10-02) |
| 29 novembre 2010 | CTO | S | 200 | $27,08 | $5 416 | 24 155 Indirect | -0,82% | Cédé | 179,4% (prix au 2026-10-02) |
| 28 janvier 2009 | CTO | A | 6 400 | · | · | 6 400 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 23 avril 2008 | CTO | A | 8 000 | · | · | 8 000 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 11 avril 2007 | CTO | M | 1 600 | $52,14 | $83 424 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 45,1% (prix au 2026-10-02) |
| 11 avril 2007 | CTO | M | 1 600 | $52,14 | $83 424 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 45,1% (prix au 2026-10-02) |
| 11 avril 2007 | CTO | M | 1 600 | $52,14 | $83 424 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 45,1% (prix au 2026-10-02) |
| 11 avril 2007 | CTO | M | 1 600 | $52,14 | $83 424 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 45,1% (prix au 2026-10-02) |
| 11 avril 2007 | CTO | D | 6 400 | $79,53 | $508 992 | 24 355 Direct | -20,81% | Cédé | -4,9% (prix au 2026-10-02) |
| 11 avril 2007 | CTO | M | 6 400 | $52,14 | $333 696 | 30 755 Direct | +26,28% | Acquis | 45,1% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 1 600 | $20,05 | $32 080 | 21 821 Direct | +7,91% | Acquis | 277,4% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 1 600 | $20,12 | $32 192 | 23 421 Direct | +7,33% | Acquis | 276,1% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 1 600 | $31,64 | $50 624 | 25 021 Direct | +6,83% | Acquis | 139,2% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 1 600 | $42,87 | $68 592 | 26 621 Direct | +6,39% | Acquis | 76,5% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | F | 2 266 | $79,53 | $180 215 | 24 355 Direct | -8,51% | Cédé | -4,9% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 1 600 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 1 600 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 1 600 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 1 600 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 24 janvier 2007 | CTO | A | 8 000 | · | · | 8 000 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 27 novembre 2006 | CTO | S | 900 | $68,78 | $61 902 | 20 221 Direct | -4,26% | Cédé | 10,0% (prix au 2026-10-02) |
| 27 novembre 2006 | CTO | S | 2 000 | $69,00 | $138 000 | 21 121 Direct | -8,65% | Cédé | 9,7% (prix au 2026-10-02) |
| 27 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $69,01 | $6 901 | 23 121 Direct | -0,43% | Cédé | 9,6% (prix au 2026-10-02) |
| 27 novembre 2006 | CTO | S | 1 500 | $69,00 | $103 500 | 23 221 Direct | -6,07% | Cédé | 9,7% (prix au 2026-10-02) |
| 14 septembre 2006 | CTO | S | 500 | $63,58 | $31 790 | 24 721 Direct | -1,98% | Cédé | 19,0% (prix au 2026-10-02) |
| 16 août 2006 | CTO | M | 1 600 | $42,05 | $67 280 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 80,0% (prix au 2026-10-02) |
| 16 août 2006 | CTO | M | 1 600 | $42,05 | $67 280 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 80,0% (prix au 2026-10-02) |
| 16 août 2006 | CTO | M | 1 600 | $42,05 | $67 280 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 80,0% (prix au 2026-10-02) |
| 16 août 2006 | CTO | M | 1 600 | $42,05 | $67 280 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 80,0% (prix au 2026-10-02) |
| 16 août 2006 | CTO | D | 8 000 | $60,15 | $481 200 | 25 221 Direct | -24,08% | Cédé | 25,8% (prix au 2026-10-02) |
| 16 août 2006 | CTO | M | 8 000 | $42,05 | $336 400 | 25 221 Direct | +46,45% | Acquis | 80,0% (prix au 2026-10-02) |
| 28 juillet 2006 | CTO | M | 1 600 | $42,87 | $68 592 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 76,5% (prix au 2026-10-02) |
| 28 juillet 2006 | CTO | M | 1 600 | $31,64 | $50 624 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 139,2% (prix au 2026-10-02) |
| 28 juillet 2006 | CTO | M | 1 600 | $20,12 | $32 192 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 276,1% (prix au 2026-10-02) |
| 28 juillet 2006 | CTO | M | 1 600 | $20,05 | $32 080 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 277,4% (prix au 2026-10-02) |
| 28 juillet 2006 | CTO | M | 1 600 | $14,45 | $23 120 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 423,7% (prix au 2026-10-02) |
| 28 juillet 2006 | CTO | M | 4 590 | · | · | 25 221 Direct | +22,25% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 14 juin 2006 | CTO | S | 200 | $56,02 | $11 204 | 20 631 Direct | -0,96% | Cédé | 35,1% (prix au 2026-10-02) |
| 14 juin 2006 | CTO | S | 300 | $56,20 | $16 860 | 20 831 Direct | -1,42% | Cédé | 34,6% (prix au 2026-10-02) |
| 3 mars 2006 | CTO | S | 500 | $66,30 | $33 150 | 21 131 Direct | -2,31% | Cédé | 14,1% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 1 500 | $66,55 | $99 825 | 25 131 Direct | -5,63% | Cédé | 13,7% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 100 | $66,61 | $6 661 | 21 631 Direct | -0,46% | Cédé | 13,6% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 1 400 | $66,60 | $93 240 | 21 731 Direct | -6,05% | Cédé | 13,6% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 1 000 | $66,50 | $66 500 | 23 131 Direct | -4,14% | Cédé | 13,8% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 200 | $66,56 | $13 312 | 24 131 Direct | -0,82% | Cédé | 13,7% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 600 | $66,50 | $39 900 | 24 331 Direct | -2,41% | Cédé | 13,8% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 200 | $66,46 | $13 292 | 24 931 Direct | -0,80% | Cédé | 13,9% (prix au 2026-10-02) |
| 22 février 2006 | CTO | G | 57 | · | · | 26 631 Direct | -0,21% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 25 janvier 2006 | CTO | A | 8 000 | · | · | 8 000 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 6 mai 2005 | CTO | M | 1 600 | $36,13 | $57 808 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 109,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 mai 2005 | CTO | D | 1 600 | $61,42 | $98 272 | 26 488 Direct | -5,70% | Cédé | 23,2% (prix au 2026-10-02) |
| 6 mai 2005 | CTO | M | 1 600 | $36,13 | $57 808 | 26 488 Direct | +6,43% | Acquis | 109,4% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mai 2005 | CTO | M | 1 600 | $35,62 | $56 992 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 112,4% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mai 2005 | CTO | M | 1 600 | $35,62 | $56 992 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 112,4% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mai 2005 | CTO | M | 1 600 | $35,62 | $56 992 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 112,4% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mai 2005 | CTO | D | 4 800 | $47,66 | $228 768 | 25 240 Direct | -15,98% | Cédé | 58,8% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mai 2005 | CTO | M | 4 800 | $35,62 | $170 976 | 25 240 Direct | +23,48% | Acquis | 112,4% (prix au 2026-10-02) |
| 27 avril 2005 | CTO | M | 1 600 | $14,45 | $23 120 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 423,7% (prix au 2026-10-02) |
| 27 avril 2005 | CTO | M | 1 248 | $14,45 | $18 034 | 26 488 Direct | +4,94% | Acquis | 423,7% (prix au 2026-10-02) |
| 8 mars 2005 | CTO | P | 200 | $50,25 | $10 050 | 200 Indirect | · | Acquis | 50,6% (prix au 2026-10-02) |
| 8 mars 2005 | CTO | P | 200 | $50,25 | $10 050 | 25 440 Indirect | +0,79% | Acquis | 50,6% (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 1 600 | $31,64 | $50 624 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 139,2% (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 1 600 | $20,12 | $32 192 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 276,1% (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 1 600 | $20,05 | $32 080 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 277,4% (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 2 433 | · | · | 25 240 Direct | +10,67% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 27 janvier 2005 | CTO | A | 8 000 | · | · | 8 000 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 23 juillet 2004 | CTO | M | 1 600 | $14,45 | $23 120 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 423,7% (prix au 2026-10-02) |
| 23 juillet 2004 | CTO | M | 1 042 | · | · | 22 807 Direct | +4,79% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 25 février 2004 | CTO | M | 1 600 | $20,12 | $32 192 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 276,1% (prix au 2026-10-02) |
| 25 février 2004 | CTO | M | 1 600 | $20,05 | $32 080 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 277,4% (prix au 2026-10-02) |
| 25 février 2004 | CTO | M | 1 600 | $20,05 | $32 080 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 277,4% (prix au 2026-10-02) |
| 25 février 2004 | CTO | M | 2 123 | · | · | 21 765 Direct | +10,81% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II) Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 janvier 2009 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $33,16 | 28 janvier 2019 | 6 400 | Acquis |
| 23 avril 2008 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $55,25 | 23 avril 2018 | 8 000 | Acquis |
| 11 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $52,14 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 11 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $52,14 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 11 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $52,14 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 11 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right [F1] | Common Stock | $52,14 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $31,64 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $42,87 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 24 janvier 2007 | CTO | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Stock | $77,24 | 24 janvier 2017 | 8 000 | Acquis |
| 16 août 2006 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $42,05 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 16 août 2006 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $42,05 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 16 août 2006 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $42,05 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 16 août 2006 | CTO | Stock Appreciation Right [F1] | Common Stock | $42,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 28 juillet 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $42,87 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 28 juillet 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $31,64 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 28 juillet 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,12 | 27 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 28 juillet 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 28 juillet 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 1 600 | Cédé |
| 25 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $67,27 | 25 janvier 2016 | 8 000 | Acquis |
| 6 mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock | · | 25 avril 2011 | 1 600 | Cédé |
| 2 mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock | $35,62 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 2 mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock | $35,62 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 2 mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock | · | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 27 avril 2005 | CTO | Common Stock Option(Employee Option to Buy) | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 1 600 | Cédé |
| 2 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $31,64 | 27 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 2 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 2 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 27 janvier 2005 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $42,87 | 27 janvier 2015 | 8 000 | Acquis |
| 23 juillet 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 1 600 | Cédé |
| 25 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 25 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 25 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | $191 925 | · | · | · | $16 250 | $129 763 | $226 670 | $564 608 |
| 2011 | $255 900 | · | · | · | $16 250 | $226 058 | $12 070 | $510 278 |
| 2010 | · | · | · | · | · | · | $126 711 241 712 486 | · |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.