Bruce W Teeters
CIK 1261518 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 11 avril 2007 · Dernier: 11 avril 2007
Sur cette page
- Dirigeant chez Entreprises pour lesquelles cette personne est un initié déclarant.
- Transactions d'initiés Chaque action achetée ou vendue par cette personne, issue des dépôts Form 4.
- Produits dérivés Options et autres titres dérivés déclarés par cette personne.
- Rémunération Rémunération des dirigeants divulguée dans les déclarations de procuration de la société.
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 décembre 2010 | CTO | S | 2 | $27,89 | $56 | 24 153 Direct | -0,01% | Cédé | 190,1% (prix au 2026-08-20) |
| 13 décembre 2010 | CTO | S | 4 | $27,86 | $111 | 24 149 Direct | -0,02% | Cédé | 190,4% (prix au 2026-08-20) |
| 13 décembre 2010 | CTO | S | 794 | $27,80 | $22 073 | 23 355 Direct | -3,29% | Cédé | 191,0% (prix au 2026-08-20) |
| 13 décembre 2010 | CTO | S | 200 | $27,78 | $5 556 | 23 155 Direct | -0,86% | Cédé | 191,2% (prix au 2026-08-20) |
| 13 décembre 2010 | CTO | S | 100 | $27,77 | $2 777 | 23 055 Direct | -0,43% | Cédé | 191,3% (prix au 2026-08-20) |
| 29 novembre 2010 | CTO | S | 200 | $27,08 | $5 416 | 24 155 Indirect | -0,82% | Cédé | 198,7% (prix au 2026-08-20) |
| 27 novembre 2006 | CTO | S | 900 | $68,78 | $61 902 | 20 221 Direct | -4,26% | Cédé | 17,6% (prix au 2026-08-20) |
| 27 novembre 2006 | CTO | S | 2 000 | $69,00 | $138 000 | 21 121 Direct | -8,65% | Cédé | 17,2% (prix au 2026-08-20) |
| 27 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $69,01 | $6 901 | 23 121 Direct | -0,43% | Cédé | 17,2% (prix au 2026-08-20) |
| 27 novembre 2006 | CTO | S | 1 500 | $69,00 | $103 500 | 23 221 Direct | -6,07% | Cédé | 17,2% (prix au 2026-08-20) |
| 14 septembre 2006 | CTO | S | 500 | $63,58 | $31 790 | 24 721 Direct | -1,98% | Cédé | 27,2% (prix au 2026-08-20) |
| 14 juin 2006 | CTO | S | 200 | $56,02 | $11 204 | 20 631 Direct | -0,96% | Cédé | 44,4% (prix au 2026-08-20) |
| 14 juin 2006 | CTO | S | 300 | $56,20 | $16 860 | 20 831 Direct | -1,42% | Cédé | 44,0% (prix au 2026-08-20) |
| 3 mars 2006 | CTO | S | 500 | $66,30 | $33 150 | 21 131 Direct | -2,31% | Cédé | 22,0% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 1 500 | $66,55 | $99 825 | 25 131 Direct | -5,63% | Cédé | 21,6% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 100 | $66,61 | $6 661 | 21 631 Direct | -0,46% | Cédé | 21,5% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 1 400 | $66,60 | $93 240 | 21 731 Direct | -6,05% | Cédé | 21,5% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 1 000 | $66,50 | $66 500 | 23 131 Direct | -4,14% | Cédé | 21,7% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 200 | $66,56 | $13 312 | 24 131 Direct | -0,82% | Cédé | 21,5% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 600 | $66,50 | $39 900 | 24 331 Direct | -2,41% | Cédé | 21,7% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mars 2006 | CTO | S | 200 | $66,46 | $13 292 | 24 931 Direct | -0,80% | Cédé | 21,7% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mars 2005 | CTO | P | 200 | $50,25 | $10 050 | 200 Indirect | — | Acquis | 61,0% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mars 2005 | CTO | P | 200 | $50,25 | $10 050 | 25 440 Indirect | +0,79% | Acquis | 61,0% (prix au 2026-08-20) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 janvier 2009 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6 400) | $33,16 | 28 janvier 2019 | 6 400 | Acquis |
| 23 avril 2008 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (8 000) | $55,25 | 23 avril 2018 | 8 000 | Acquis |
| 11 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock (1 600) | $52,14 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 11 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock (1 600) | $52,14 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 11 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock (1 600) | $52,14 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 11 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right [F1] | Common Stock (1 600) | $52,14 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $31,64 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $42,87 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 24 janvier 2007 | CTO | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (8 000) | $77,24 | 24 janvier 2017 | 8 000 | Acquis |
| 16 août 2006 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock (1 600) | $42,05 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 16 août 2006 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock (1 600) | $42,05 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 16 août 2006 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock (1 600) | $42,05 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 16 août 2006 | CTO | Stock Appreciation Right [F1] | Common Stock (1 600) | $42,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 28 juillet 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $42,87 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 28 juillet 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $31,64 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 28 juillet 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $20,12 | 27 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 28 juillet 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 28 juillet 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $14,45 | 25 avril 2011 | 1 600 | Cédé |
| 25 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (8 000) | $67,27 | 25 janvier 2016 | 8 000 | Acquis |
| 6 mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock (1 600) | — | 25 avril 2011 | 1 600 | Cédé |
| 2 mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock (1 600) | $35,62 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 2 mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock (1 600) | $35,62 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 2 mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock (1 600) | — | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 27 avril 2005 | CTO | Common Stock Option(Employee Option to Buy) | Common Stock (1 600) | $14,45 | 25 avril 2011 | 1 600 | Cédé |
| 2 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $31,64 | 27 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 2 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 2 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 27 janvier 2005 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (8 000) | $42,87 | 27 janvier 2015 | 8 000 | Acquis |
| 23 juillet 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $14,45 | 25 avril 2011 | 1 600 | Cédé |
| 25 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 25 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
| 25 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 600 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | $191 925 | — | — | — | $16 250 | $129 763 | $226 670 | $564 608 |
| 2011 | $255 900 | — | — | — | $16 250 | $226 058 | $12 070 | $510 278 |
| 2010 | — | — | — | — | — | — | $126 711 241 712 486 | — |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.