Charles R Sims
CIK 1184929 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 2 février 2005 · Dernier: 2 février 2005
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 décembre 2004 | BEN | S | 6 000 | $68,07 | $408 420 | 33 584 Direct | -15,16% | Cédé | 50,4% (prix au 2026-08-20) |
| 1 octobre 2004 | BEN | S | 869 | $55,55 | $48 273 | 27 732 Direct | -3,04% | Cédé | 84,3% (prix au 2026-08-20) |
| 1 octobre 2003 | BEN | S | 682 | $44,20 | $30 144 | 25 308 Direct | -2,62% | Cédé | 131,6% (prix au 2026-08-20) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 décembre 2004 | BEN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, par value $.10 (6 000) | $33,25 | 31 décembre 2004 | 6 000 | Cédé |
| 10 décembre 2003 | BEN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, par value $.10 (6 000) | $33,25 | 31 décembre 2004 | 6 000 | Acquis |
| 10 décembre 2003 | BEN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, par value $.10 (6 000) | $33,25 | 31 décembre 2003 | 6 000 | Cédé |
| 12 novembre 2003 | BEN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, par value $.10 (15 000) | $48,98 | 11 novembre 2013 | 15 000 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).