DAUCH RICHARD F
CIK 1077696 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 15 février 2005 · Dernier: 15 février 2005
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 décembre 2025 | WKHS | S | 1 909 | $6,51 | $12 428 | 1 310 Direct | -59,30% | Cédé | -46,5% (prix au 2026-08-21) |
| 15 décembre 2025 | WKHS | S | 331 | $6,51 | $2 155 | 1 310 Direct | -20,17% | Cédé | -46,5% (prix au 2026-08-21) |
| 15 décembre 2025 | WKHS | S | 5 051 | $6,51 | $32 882 | 1 310 Direct | -79,41% | Cédé | -46,5% (prix au 2026-08-21) |
| 15 décembre 2025 | WKHS | S | 1 273 | $6,51 | $8 287 | 1 310 Direct | -49,28% | Cédé | -46,5% (prix au 2026-08-21) |
| 16 novembre 2006 | DCH | S | 1 526 | $19,50 | $29 757 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -66,2% (prix au 2026-08-21) |
| 16 novembre 2006 | DCH | S | 5 474 | $19,50 | $106 743 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -66,2% (prix au 2026-08-21) |
| 9 décembre 2004 | DCH | S | 13 900 | $29,00 | $403 100 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -77,3% (prix au 2026-08-21) |
| 9 décembre 2004 | DCH | S | 1 100 | $29,15 | $32 065 | 13 900 Direct | -7,33% | Cédé | -77,4% (prix au 2026-08-21) |
| 14 août 2003 | DCH | S | 1 154 | $29,54 | $34 089 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -77,7% (prix au 2026-08-21) |
| 12 août 2003 | DCH | S | 6 900 | $29,40 | $202 860 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -77,6% (prix au 2026-08-21) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 décembre 2025 | WKHS | Performance Share Units | Common Stock, $0.001 par value per share (1 909) | — | 31 décembre 2026 | 1 909 | Cédé |
| 15 décembre 2025 | WKHS | Performance Share Units | Common Stock, $0.001 par value per share (331) | — | 31 décembre 2025 | 331 | Cédé |
| 15 décembre 2025 | WKHS | Restricted Stock Units | Common Stock, $0.001 par value per share (5 051) | — | 18 février 2026 | 5 051 | Cédé |
| 15 décembre 2025 | WKHS | Restricted Stock Units | Common Stock, $0.001 par value per share (1 273) | — | 21 février 2027 | 1 273 | Cédé |
| 14 mars 2007 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (12 000) | $26,02 | 14 mars 2017 | 12 000 | Acquis |
| 14 mars 2007 | DCH | Restricted Stock Units | Common Stock (2 800) | — | 14 mars 2017 | 2 800 | Acquis |
| 16 novembre 2006 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 526) | $4,26 | 28 octobre 2009 | 1 526 | Cédé |
| 16 novembre 2006 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (5 474) | $8,85 | 2 avril 2011 | 5 474 | Cédé |
| 15 mars 2006 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (15 000) | $15,58 | 15 mars 2016 | 15 000 | Acquis |
| 15 mars 2006 | DCH | Restricted Stock Units | Common Stock (3 200) | — | 15 mars 2016 | 3 200 | Acquis |
| 15 mars 2005 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (11 000) | $26,65 | 15 mars 2015 | 11 000 | Acquis |
| 9 décembre 2004 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (15 000) | $4,26 | 29 octobre 2009 | 15 000 | Cédé |
| 15 mars 2004 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (22 000) | $38,70 | 2 février 2014 | 22 000 | Acquis |
| 12 août 2003 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (8 054) | $4,26 | 29 octobre 2009 | 8 054 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).