David Caron

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 13 mars 2009 · Dernier: 13 mars 2009

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 23 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

23 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
4 décembre 2014 DLR S 30 000 $68,46 $2 053 800 0 Direct -100,00% Cédé 180,5% (prix au 2026-08-20)
4 décembre 2014 DLR S 30 000 $68,46 $2 053 800 0 Direct -100,00% Cédé 180,5% (prix au 2026-08-20)
27 juillet 2012 DLR S 6 750 $77,35 $522 112 0 Direct -100,00% Cédé 148,3% (prix au 2026-08-20)
27 juillet 2012 DLR S 13 407 $77,35 $1 037 031 0 Direct -100,00% Cédé 148,3% (prix au 2026-08-20)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
3 décembre 2014 DLR Class C Units [F2] Common Stock (18 132) — — 18 132 Cédé
3 décembre 2014 DLR Long-Term Incentive Units [F4] Common Stock (11 868) — — 11 868 Cédé
3 décembre 2014 DLR Long-Term Incentive Units [F4] Common Stock (11 868) — — 11 868 Cédé
3 décembre 2014 DLR Class C Units [F2] Common Stock (18 132) — — 18 132 Cédé
11 février 2014 DLR Long-Term Incentive Units [F1,F5] Common Stock (7 668) — — 7 668 Acquis
11 février 2014 DLR Long-Term Incentive Units [F1] Common Stock (16 887) — — 16 887 Acquis
11 février 2013 DLR Long-Term Incentive Units [F1,F5] Common Stock (7 540) — — 7 540 Acquis
11 février 2013 DLR Long-Term Incentive Units [F1] Common Stock (7 668) — — 7 668 Acquis
27 juillet 2012 DLR Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (6 750) $41,73 2 mai 2017 6 750 Cédé
27 juillet 2012 DLR Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (13 407) $12,00 28 octobre 2014 13 407 Cédé
14 février 2012 DLR Long-Term Incentive Units [F1,F5] Common Stock (9 038) — — 9 038 Acquis
14 février 2012 DLR Long-Term Incentive Units [F1] Common Stock (6 463) — — 6 463 Acquis
10 février 2011 DLR Long-Term Incentive Units [F1] Common Stock (7 231) — — 7 231 Acquis
10 février 2011 DLR Long-Term Incentive Units [F1,F5] Common Stock (6 788) — — 6 788 Acquis
1 mai 2010 DLR Class C Profits Interest Units [F1,F2] Common Stock (20 169) — — 20 169 Acquis
23 février 2010 DLR Long-Term Incentive Units [F1,F5] Common Stock (8 114) — — 8 114 Acquis
23 février 2010 DLR Long-Term Incentive Units [F1] Common Stock (5 430) — — 5 430 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).

Participation initiale (Formulaire 3) 3 participations

Titres détenus lors de la première déclaration en tant qu'initié, conformément au formulaire 3 de la SEC.

Date Ticker Titre Actions Participation
13 mars 2009 DLR Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (13 407) 13 407 Direct
13 mars 2009 DLR Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (6 750) 6 750 Direct
13 mars 2009 DLR Long-Term Incentive Units [F3]→ Common Stock (24 369) 24 369 Direct

Rémunération (DEF 14A)

Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.

DLR

Exercice fiscal Salaire Prime Attributions d'actions Attributions d'options Incitations non liées aux actions Modification de la pension Autre Total
2014 $348 950 — — — $251 244 — $305 927 $2 886 104
2013 $341 367 — — — $260 505 — $333 389 $2 060 264
2012 $301 042 — — — $302 457 — $182 063 $1 798 052

Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.