David Heiden

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 31 janvier 2007 · Dernier: 31 janvier 2007

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 14 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

14 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
17 janvier 2006 BRT S 500 $24,40 $12 200 50 650 Direct -0,98% Cédé -40,6% (prix au 2026-08-19)
17 janvier 2006 BRT S 600 $24,45 $14 670 51 150 Direct -1,16% Cédé -40,7% (prix au 2026-08-19)
6 janvier 2006 BRT S 550 $24,36 $13 398 51 750 Direct -1,05% Cédé -40,5% (prix au 2026-08-19)
6 janvier 2006 BRT S 100 $24,35 $2 435 52 300 Direct -0,19% Cédé -40,5% (prix au 2026-08-19)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
14 décembre 2005 BRT EMPLOYEE STOCK OPT. - (RIGHT TO BUY) SHARES OF BENEFICIAL INTEREST (2 500) $7,75 12 décembre 2010 2 500 Cédé
14 décembre 2005 BRT EMPLOYEE STOCK OPT. - (RIGHT TO BUY) SHARES OF BENEFICIAL INTEREST (1 250) $10,45 9 décembre 2011 1 250 Cédé
13 décembre 2004 BRT EMPLOYEE STOCK OPT. - (RIGHT TO BUY) SHARES OF BENEFICIAL INTEREST (2 500) $7,75 12 décembre 2010 2 500 Cédé
13 décembre 2004 BRT EMPLOYEE STOCK OPT. - (RIGHT TO BUY) SHARES OF BENEFICIAL INTEREST (1 250) $10,45 9 décembre 2011 1 250 Cédé

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).