David L Dyckman
CIK 1196825 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 2 mars 2004 · Dernier: 2 mars 2004
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 janvier 2005 | NNBR | S | 100 | $12,92 | $1 292 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -71,7% (prix au 2026-08-20) |
| 6 janvier 2005 | NNBR | S | 300 | $12,93 | $3 879 | 100 Direct | -75,00% | Cédé | -71,7% (prix au 2026-08-20) |
| 6 janvier 2005 | NNBR | S | 100 | $12,94 | $1 294 | 400 Direct | -20,00% | Cédé | -71,7% (prix au 2026-08-20) |
| 6 janvier 2005 | NNBR | S | 300 | $12,95 | $3 885 | 500 Direct | -37,50% | Cédé | -71,7% (prix au 2026-08-20) |
| 6 janvier 2005 | NNBR | S | 300 | $12,96 | $3 888 | 800 Direct | -27,27% | Cédé | -71,8% (prix au 2026-08-20) |
| 6 janvier 2005 | NNBR | S | 100 | $12,97 | $1 297 | 1 100 Direct | -8,33% | Cédé | -71,8% (prix au 2026-08-20) |
| 4 janvier 2005 | NNBR | S | 1 599 | $13,00 | $20 787 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -71,8% (prix au 2026-08-20) |
| 4 janvier 2005 | NNBR | S | 601 | $12,88 | $7 741 | 1 599 Direct | -27,32% | Cédé | -71,6% (prix au 2026-08-20) |
| 4 janvier 2005 | NNBR | S | 300 | $12,93 | $3 879 | 2 200 Direct | -12,00% | Cédé | -71,7% (prix au 2026-08-20) |
| 4 janvier 2005 | NNBR | S | 2 000 | $12,90 | $25 800 | 2 500 Direct | -44,44% | Cédé | -71,6% (prix au 2026-08-20) |
| 3 janvier 2005 | NNBR | S | 1 248 | $12,95 | $16 162 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -71,7% (prix au 2026-08-20) |
| 3 janvier 2005 | NNBR | S | 2 100 | $12,96 | $27 216 | 1 248 Direct | -62,72% | Cédé | -71,8% (prix au 2026-08-20) |
| 3 janvier 2005 | NNBR | S | 100 | $13,04 | $1 304 | 3 348 Direct | -2,90% | Cédé | -71,9% (prix au 2026-08-20) |
| 3 janvier 2005 | NNBR | S | 200 | $13,03 | $2 606 | 3 448 Direct | -5,48% | Cédé | -71,9% (prix au 2026-08-20) |
| 3 janvier 2005 | NNBR | S | 100 | $12,99 | $1 299 | 3 648 Direct | -2,67% | Cédé | -71,8% (prix au 2026-08-20) |
| 30 décembre 2004 | NNBR | S | 100 | $12,90 | $1 290 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -71,6% (prix au 2026-08-20) |
| 30 décembre 2004 | NNBR | S | 1 225 | $13,01 | $15 937 | 100 Direct | -92,45% | Cédé | -71,9% (prix au 2026-08-20) |
| 30 décembre 2004 | NNBR | S | 2 500 | $13,00 | $32 500 | 1 325 Direct | -65,36% | Cédé | -71,8% (prix au 2026-08-20) |
| 30 décembre 2004 | NNBR | S | 2 500 | $13,04 | $32 600 | 3 825 Direct | -39,53% | Cédé | -71,9% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 1 900 | $13,28 | $25 232 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -72,4% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 5 000 | $13,13 | $65 650 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -72,1% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 5 000 | $13,15 | $65 750 | 5 000 Direct | -50,00% | Cédé | -72,2% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 2 950 | $13,04 | $38 468 | 10 000 Direct | -22,78% | Cédé | -71,9% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 5 000 | $13,09 | $65 450 | 12 950 Direct | -27,86% | Cédé | -72,0% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 5 000 | $13,15 | $65 750 | 17 950 Direct | -21,79% | Cédé | -72,2% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 5 000 | $13,11 | $65 550 | 22 950 Direct | -17,89% | Cédé | -72,1% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 5 000 | $13,07 | $65 350 | 27 950 Direct | -15,17% | Cédé | -72,0% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 4 000 | $13,16 | $52 640 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -72,2% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 4 000 | $13,12 | $52 480 | 4 000 Direct | -50,00% | Cédé | -72,1% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 5 000 | $12,93 | $64 650 | 8 000 Direct | -38,46% | Cédé | -71,7% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 5 000 | $12,95 | $64 750 | 13 000 Direct | -27,78% | Cédé | -71,7% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 5 000 | $13,05 | $65 250 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -72,0% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2004 | NNBR | S | 15 000 | $13,30 | $199 500 | 5 000 Direct | -75,00% | Cédé | -72,5% (prix au 2026-08-20) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 janvier 2005 | NNBR | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (1 200) | $8,09 | 17 septembre 2011 | 1 200 | Cédé |
| 4 janvier 2005 | NNBR | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (4 500) | $8,09 | 17 septembre 2011 | 4 500 | Cédé |
| 3 janvier 2005 | NNBR | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (3 748) | $8,09 | 17 septembre 2011 | 3 748 | Cédé |
| 30 décembre 2004 | NNBR | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (6 325) | $8,09 | 17 septembre 2011 | 6 325 | Cédé |
| 22 décembre 2004 | NNBR | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (1 900) | $8,09 | 17 septembre 2011 | 1 900 | Cédé |
| 22 décembre 2004 | NNBR | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (32 950) | $7,62 | 10 octobre 2010 | 32 950 | Cédé |
| 22 décembre 2004 | NNBR | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (18 000) | $5,94 | 4 juillet 2009 | 18 000 | Cédé |
| 22 décembre 2004 | NNBR | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (20 000) | $6,38 | 23 octobre 2008 | 20 000 | Cédé |
| 1 mars 2004 | NNBR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (24 000) | $12,62 | 1 mars 2014 | 24 000 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).