David P Sperling
CIK 1251366 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Dirigeant
Première déclaration SEC: 14 décembre 2005 · Dernier: 14 décembre 2005
Sur cette page
- Dirigeant chez Entreprises pour lesquelles cette personne est un initié déclarant.
- Transactions d'initiés Chaque action achetée ou vendue par cette personne, issue des dépôts Form 4.
- Produits dérivés Options et autres titres dérivés déclarés par cette personne.
- Rémunération Rémunération des dirigeants divulguée dans les déclarations de procuration de la société.
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
0 achats (P)
0 ventes (S)
Net:
$0
+ 69 transactions non-marché ci-dessous
12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
69 autres dépôts masqués
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7 décembre 2010 | SMSI | S | 4 630 | $14,86 | $68 802 | 143 105 Direct | -3,13% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 6 décembre 2010 | SMSI | S | 10 370 | $14,71 | $152 543 | 143 105 Direct | -6,76% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 9 novembre 2010 | SMSI | S | 25 000 | $15,01 | $375 250 | 158 105 Direct | -13,65% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 12 mai 2010 | SMSI | S | 26 431 | $10,72 | $283 340 | 158 105 Direct | -14,32% | Cédé | -99,8% (prix au 2026-08-20) |
| 6 août 2009 | SMSI | S | 25 000 | $11,02 | $275 500 | 135 000 Direct | -15,62% | Cédé | -99,8% (prix au 2026-08-20) |
| 9 août 2007 | SMSI | S | 12 083 | $18,42 | $222 569 | 35 000 Direct | -25,66% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 8 août 2007 | SMSI | S | 10 000 | $17,53 | $175 300 | 35 000 Direct | -22,22% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 18 mai 2007 | SMSI | S | 17 000 | $15,01 | $255 170 | 45 000 Direct | -27,42% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 17 mai 2007 | SMSI | S | 8 000 | $15,02 | $120 160 | 45 000 Direct | -15,09% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 7 mai 2007 | SMSI | S | 15 000 | $16,62 | $249 300 | 45 000 Direct | -25,00% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 14 mars 2007 | SMSI | S | 25 000 | $16,02 | $400 500 | 60 000 Direct | -29,41% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 15 septembre 2006 | SMSI | S | 25 000 | $12,82 | $320 500 | 30 000 Direct | -45,45% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 5 juin 2006 | SMSI | S | 22 910 | $15,00 | $343 650 | 30 000 Direct | -43,30% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 2 juin 2006 | SMSI | S | 2 090 | $15,00 | $31 350 | 30 000 Direct | -6,51% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mai 2006 | SMSI | S | 25 000 | $12,60 | $315 000 | 30 000 Direct | -45,45% | Cédé | -99,9% (prix au 2026-08-20) |
| 24 février 2006 | SMSI | S | 50 000 | $8,51 | $425 500 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,8% (prix au 2026-08-20) |
| 12 décembre 2005 | SMSI | S | 25 000 | $6,57 | $164 250 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,7% (prix au 2026-08-20) |
| 16 septembre 2005 | SMSI | S | 25 000 | $5,04 | $126 000 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,6% (prix au 2026-08-20) |
| 15 février 2005 | SMSI | S | 10 000 | $7,60 | $76 000 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,8% (prix au 2026-08-20) |
| 14 décembre 2004 | SMSI | S | 10 000 | $10,05 | $100 500 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,8% (prix au 2026-08-20) |
| 5 novembre 2004 | SMSI | S | 20 000 | $6,88 | $137 600 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,7% (prix au 2026-08-20) |
| 22 octobre 2004 | SMSI | S | 20 000 | $6,21 | $124 200 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,7% (prix au 2026-08-20) |
| 22 octobre 2004 | SMSI | S | 10 000 | $6,21 | $62 100 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,7% (prix au 2026-08-20) |
| 9 septembre 2004 | SMSI | S | 10 000 | $5,00 | $50 000 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,6% (prix au 2026-08-20) |
| 31 août 2004 | SMSI | S | 61 250 | $4,79 | $293 388 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,6% (prix au 2026-08-20) |
| 23 juillet 2004 | SMSI | S | 26 250 | $3,27 | $85 838 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -99,4% (prix au 2026-08-20) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9 novembre 2010 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (25 000) | $4,95 | 27 juillet 2015 | 25 000 | Cédé |
| 6 août 2009 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 083) | $4,95 | 27 juillet 2015 | 2 083 | Cédé |
| 6 août 2009 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (22 917) | $1,91 | 1 juillet 2014 | 22 917 | Cédé |
| 9 août 2007 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (12 083) | $1,91 | 1 juillet 2014 | 12 083 | Cédé |
| 18 mai 2007 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (17 000) | $1,91 | 1 juillet 2014 | 17 000 | Cédé |
| 17 mai 2007 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (8 000) | $1,91 | 1 juillet 2014 | 8 000 | Cédé |
| 14 mars 2007 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (25 000) | $0,24 | 15 octobre 2012 | 25 000 | Cédé |
| 19 février 2007 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (100 000) | $12,55 | 18 février 2017 | 100 000 | Acquis |
| 15 septembre 2006 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (25 000) | $4,95 | 27 juillet 2015 | 25 000 | Cédé |
| 5 juin 2006 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (22 910) | $1,91 | 1 juillet 2014 | 22 910 | Cédé |
| 2 juin 2006 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 090) | $1,91 | 1 juillet 2014 | 2 090 | Cédé |
| 2 mai 2006 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (25 000) | $3,67 | 20 avril 2015 | 25 000 | Cédé |
| 24 février 2006 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (50 000) | $3,67 | 20 avril 2015 | 50 000 | Cédé |
| 12 décembre 2005 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (15 000) | $1,91 | 1 juillet 2014 | 15 000 | Cédé |
| 12 décembre 2005 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (6 250) | $0,24 | 15 octobre 2012 | 6 250 | Cédé |
| 12 décembre 2005 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (3 750) | $0,91 | 28 décembre 2010 | 3 750 | Cédé |
| 16 septembre 2005 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (25 000) | $0,24 | 15 octobre 2012 | 25 000 | Cédé |
| 28 juillet 2005 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (100 000) | $4,95 | 27 juillet 2015 | 100 000 | Acquis |
| 21 avril 2005 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (75 000) | $3,67 | 20 avril 2015 | 75 000 | Acquis |
| 15 février 2005 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (10 000) | $1,56 | 23 septembre 2009 | 10 000 | Cédé |
| 14 décembre 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (10 000) | $3,81 | 24 février 2010 | 10 000 | Cédé |
| 5 novembre 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (20 000) | $3,81 | 24 février 2010 | 20 000 | Cédé |
| 22 octobre 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (20 000) | $3,81 | 24 février 2010 | 20 000 | Cédé |
| 22 octobre 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (10 000) | $1,56 | 23 septembre 2009 | 10 000 | Cédé |
| 9 septembre 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (10 000) | $1,56 | 23 septembre 2009 | 10 000 | Cédé |
| 31 août 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (20 000) | $2,88 | 25 septembre 2007 | 20 000 | Cédé |
| 31 août 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (5 000) | $2,88 | 20 mai 2007 | 5 000 | Cédé |
| 31 août 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (36 250) | $2,88 | 20 mai 2007 | 36 250 | Cédé |
| 23 juillet 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (7 500) | $0,91 | 28 décembre 2010 | 7 500 | Cédé |
| 23 juillet 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (18 750) | $0,24 | 15 octobre 2012 | 18 750 | Cédé |
| 2 juillet 2004 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (100 000) | $1,91 | 1 juillet 2014 | 100 000 | Acquis |
| 1 décembre 2003 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (25 000) | — | 15 octobre 2012 | 25 000 | Cédé |
| 2 septembre 2003 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (30 000) | — | 22 septembre 2008 | 30 000 | Cédé |
| 6 août 2003 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (11 250) | $1,01 | 2 août 2011 | 11 250 | Cédé |
| 5 août 2003 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 250) | $1,01 | 2 août 2011 | 1 250 | Cédé |
| 5 août 2003 | SMSI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (18 750) | $0,91 | 28 décembre 2010 | 18 750 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | $268 681 | $20 000 | — | — | $91 738 | — | $4 100 | $770 519 |
| 2020 | $263 333 | $40 000 | $640 000 | — | $98 023 | — | $3 900 | $1 045 256 |
| 2019 | $255 000 | — | $247 500 | — | $100 140 | — | $3 800 | $606 440 |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.