David T. Kirkley
Première déclaration SEC: 3 décembre 2020 · Dernier: 10 février 2026
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 mai 2026 | HBCP | S | 655 | $62,80 | $41 134 | 5 064 Direct | -11,45% | Cédé | 7,5% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2026 | HBCP | A | 1 400 | · | · | 6 272 Direct | +28,74% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2026 | HBCP | F | 333 | $63,27 | $21 069 | 5 939 Direct | -5,31% | Cédé | 6,7% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2026 | HBCP | S | 220 | $63,27 | $13 919 | 5 719 Direct | -3,70% | Cédé | 6,7% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2025 | HBCP | F | 251 | $51,32 | $12 881 | 4 872 Direct | -4,90% | Cédé | 31,6% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2025 | HBCP | A | 1 490 | · | · | 5 123 Direct | +41,01% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 25 avril 2025 | HBCP | M | 650 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 25 avril 2025 | HBCP | M | 650 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 25 avril 2025 | HBCP | S | 2 284 | $48,53 | $110 843 | 3 633 Direct | -38,60% | Cédé | 39,2% (prix au 2026-10-02) |
| 25 avril 2025 | HBCP | M | 650 | $28,00 | $18 200 | 5 917 Direct | +12,34% | Acquis | 141,2% (prix au 2026-10-02) |
| 25 avril 2025 | HBCP | M | 650 | $22,25 | $14 462 | 5 267 Direct | +14,08% | Acquis | 203,5% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mars 2025 | HBCP | F | 14 | $43,82 | $613 | 4 617 Direct | -0,30% | Cédé | 54,1% (prix au 2026-10-02) |
| 13 juin 2024 | HBCP | S | 1 180 | $36,73 | $43 341 | 4 631 Direct | -20,31% | Cédé | 83,9% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2024 | HBCP | F | 228 | $37,49 | $8 548 | 5 811 Direct | -3,78% | Cédé | 80,1% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2024 | HBCP | A | 1 400 | · | · | 6 039 Direct | +30,18% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 14 décembre 2023 | HBCP | S | 1 150 | $39,99 | $45 988 | 4 639 Direct | -19,87% | Cédé | 68,9% (prix au 2026-10-02) |
| 13 juin 2023 | HBCP | S | 2 200 | $34,82 | $76 604 | 5 789 Direct | -27,54% | Cédé | 93,9% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2023 | HBCP | F | 147 | $30,05 | $4 417 | 7 989 Direct | -1,81% | Cédé | 124,7% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2023 | HBCP | A | 1 250 | · | · | 8 136 Direct | +18,15% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 13 mars 2023 | HBCP | S | 33 | $34,45 | $1 137 | 6 886 Direct | -0,48% | Cédé | 96,0% (prix au 2026-10-02) |
| 13 mars 2023 | HBCP | F | 17 | $35,67 | $606 | 6 919 Direct | -0,25% | Cédé | 89,3% (prix au 2026-10-02) |
| 10 juin 2022 | HBCP | M | 4 000 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 10 juin 2022 | HBCP | M | 4 000 | $16,54 | $66 160 | 6 936 Direct | +136,24% | Acquis | 308,3% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2022 | HBCP | A | 1 095 | · | · | 2 936 Direct | +59,48% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 12 mars 2022 | HBCP | F | 17 | $38,96 | $662 | 1 841 Direct | -0,91% | Cédé | 73,3% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2021 | HBCP | A | 1 000 | · | · | 1 000 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2021 | HBCP | F | 74 | $36,77 | $2 721 | 1 858 Direct | -3,83% | Cédé | 83,7% (prix au 2026-10-02) |
| 12 mai 2021 | HBCP | A | 800 | · | · | 1 932 Direct | +70,67% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II) Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 avril 2025 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $28,00 | 23 mai 2026 | 650 | Cédé |
| 25 avril 2025 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $22,25 | 12 mai 2025 | 650 | Cédé |
| 10 juin 2022 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $16,54 | 12 juin 2022 | 4 000 | Cédé |
| 12 mai 2021 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $36,77 | 12 mai 2031 | 1 000 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Participation initiale (Formulaire 3) 10 participations
Titres détenus lors de la première déclaration en tant qu'initié, conformément au formulaire 3 de la SEC.
| Date | Ticker | Titre | Actions | Participation |
|---|---|---|---|---|
| 3 décembre 2020 | HBCP | Common Stock | 1 132 | Indirect |
| 3 décembre 2020 | HBCP | Common Stock | 2 171 | Indirect |
| 3 décembre 2020 | HBCP | Common Stock | 1 715 | Indirect |
| 3 décembre 2020 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | 4 000 | Direct |
| 3 décembre 2020 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | 650 | Direct |
| 3 décembre 2020 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | 650 | Direct |
| 3 décembre 2020 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | 400 | Direct |
| 3 décembre 2020 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | 500 | Direct |
| 3 décembre 2020 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | 500 | Direct |
| 3 décembre 2020 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | 500 | Direct |
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $253 637 | · | $76 467 | · | $104 500 | · | $32 337 | $466 941 |
| 2024 | $229 636 | · | $52 486 | · | $100 500 | · | $23 116 | $405 738 |
| 2023 | $214 616 | · | $37 563 | · | $74 000 | · | $36 925 | $363 104 |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.