George A Obrien
CIK 1200174 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 29 juillet 2003 · Dernier: 29 juillet 2003
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 juillet 2004 | IP | S | 25 500 | $43,00 | $1 096 500 | 67 922 Direct | -27,30% | Cédé | 2,4% (prix au 2026-08-20) |
| 31 octobre 2003 | IP | S | 9 000 | $38,92 | $350 280 | 39 873 Direct | -18,42% | Cédé | 13,1% (prix au 2026-08-20) |
| 28 juillet 2003 | IP | S | 7 000 | $38,66 | $270 620 | 34 224 Direct | -16,98% | Cédé | 13,9% (prix au 2026-08-20) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 juillet 2004 | IP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 000) | $39,00 | 9 janvier 2006 | 4 000 | Cédé |
| 30 juillet 2004 | IP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 750) | $35,05 | 10 avril 2011 | 10 750 | Cédé |
| 30 juillet 2004 | IP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 750) | $35,00 | 9 octobre 2011 | 10 750 | Cédé |
| 31 octobre 2003 | IP | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (13 500) | $29,32 | 10 octobre 2010 | 13 500 | Cédé |
| 14 octobre 2003 | IP | Employee Stock Option (right to buy) | — | $39,14 | 14 octobre 2013 | 20 000 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).