James L Lipscomb
CIK 1245315 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 16 décembre 2005 · Dernier: 16 décembre 2005
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 mai 2008 | MET | S | 1 117 | $61,63 | $68 841 | 45 745 Direct | -2,38% | Cédé | 76,1% (prix au 2026-08-19) |
| 6 mai 2008 | MET | S | 600 | $61,62 | $36 972 | 46 862 Direct | -1,26% | Cédé | 76,1% (prix au 2026-08-19) |
| 6 mai 2008 | MET | S | 400 | $61,61 | $24 644 | 47 462 Direct | -0,84% | Cédé | 76,1% (prix au 2026-08-19) |
| 6 mai 2008 | MET | S | 1 200 | $61,58 | $73 896 | 47 862 Direct | -2,45% | Cédé | 76,2% (prix au 2026-08-19) |
| 6 mai 2008 | MET | S | 1 800 | $61,57 | $110 826 | 49 062 Direct | -3,54% | Cédé | 76,2% (prix au 2026-08-19) |
| 6 mai 2008 | MET | S | 900 | $61,56 | $55 404 | 50 862 Direct | -1,74% | Cédé | 76,3% (prix au 2026-08-19) |
| 6 mai 2008 | MET | S | 200 | $61,55 | $12 310 | 51 762 Direct | -0,38% | Cédé | 76,3% (prix au 2026-08-19) |
| 6 mai 2008 | MET | S | 200 | $61,54 | $12 308 | 51 962 Direct | -0,38% | Cédé | 76,3% (prix au 2026-08-19) |
| 6 mai 2008 | MET | S | 400 | $61,53 | $24 612 | 52 162 Direct | -0,76% | Cédé | 76,4% (prix au 2026-08-19) |
| 6 mai 2008 | MET | S | 300 | $61,52 | $18 456 | 52 562 Direct | -0,57% | Cédé | 76,4% (prix au 2026-08-19) |
| 7 mai 2007 | MET | S | 200 | $68,78 | $13 756 | 32 359 Direct | -0,61% | Cédé | 57,8% (prix au 2026-08-19) |
| 4 mai 2007 | MET | S | 13 000 | $68,64 | $892 320 | 32 359 Direct | -28,66% | Cédé | 58,1% (prix au 2026-08-19) |
| 4 mai 2007 | MET | S | 36 000 | $68,57 | $2 468 520 | 32 359 Direct | -52,66% | Cédé | 58,2% (prix au 2026-08-19) |
| 4 mai 2007 | MET | S | 15 225 | $68,60 | $1 044 435 | 32 359 Direct | -32,00% | Cédé | 58,2% (prix au 2026-08-19) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 février 2010 | MET | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (55 000) | $34,84 | 22 février 2020 | 55 000 | Acquis |
| 24 février 2009 | MET | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (45 000) | $23,30 | 23 février 2019 | 45 000 | Acquis |
| 26 février 2008 | MET | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (33 500) | $60,51 | 25 février 2018 | 33 500 | Acquis |
| 4 mai 2007 | MET | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (13 000) | $26,00 | 17 février 2013 | 13 000 | Cédé |
| 4 mai 2007 | MET | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (36 000) | $30,35 | 18 février 2012 | 36 000 | Cédé |
| 4 mai 2007 | MET | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (15 225) | $29,95 | 8 avril 2011 | 15 225 | Cédé |
| 4 mai 2007 | MET | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (200) | $29,95 | 8 avril 2011 | 200 | Cédé |
| 27 février 2007 | MET | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (36 000) | $62,80 | 26 février 2017 | 36 000 | Acquis |
| 28 février 2006 | MET | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (40 000) | $50,12 | 28 février 2016 | 40 000 | Acquis |
| 15 avril 2005 | MET | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (35 000) | $38,47 | 15 avril 2015 | 35 000 | Acquis |
| 17 février 2004 | MET | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (40 000) | $35,26 | 17 février 2014 | 40 000 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).