Jay H Elliott
Dirigeant
Première déclaration SEC: 2 décembre 2003 · Dernier: 2 décembre 2003
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
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Net: $0
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 décembre 2003 | LECO | M | 1 500 | $13,50 | $20 250 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 1 décembre 2003 | LECO | S 10b5-1 | 6 167 | $25,08 | $154 668 | 10 000 Direct | -38,15% | Cédé | 2092,5% (prix au 2026-10-05) |
| 1 décembre 2003 | LECO | M | 6 167 | $15,00 | $92 505 | 0 Direct | · | Acquis | 3565,9% (prix au 2026-10-05) |
| 1 décembre 2003 | LECO | S 10b5-1 | 1 500 | $25,08 | $37 620 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 2092,5% (prix au 2026-10-05) |
| 1 décembre 2003 | LECO | M | 1 500 | $13,50 | $20 250 | 0 Direct | · | Acquis | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 3 novembre 2003 | LECO | M | 6 000 | $13,50 | $81 000 | 1 500 Direct | -80,00% | Cédé | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 3 novembre 2003 | LECO | M | 4 000 | $13,50 | $54 000 | 7 500 Direct | -34,78% | Cédé | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 3 novembre 2003 | LECO | S 10b5-1 | 6 000 | $25,13 | $150 780 | 10 000 Direct | -37,50% | Cédé | 2088,1% (prix au 2026-10-05) |
| 3 novembre 2003 | LECO | M | 6 000 | $13,50 | $81 000 | 0 Direct | · | Acquis | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 3 novembre 2003 | LECO | S 10b5-1 | 4 000 | $24,14 | $96 560 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 2177,9% (prix au 2026-10-05) |
| 3 novembre 2003 | LECO | M | 4 000 | $13,50 | $54 000 | 0 Direct | · | Acquis | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 30 octobre 2003 | LECO | G | 1 200 | $24,48 | $29 376 | 9 652 Indirect | -11,06% | Cédé | 2146,2% (prix au 2026-10-05) |
| 21 octobre 2003 | LECO | M | 23 270 | $13,50 | $314 145 | 11 500 Direct | -66,93% | Cédé | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 21 octobre 2003 | LECO | S 10b5-1 | 23 270 | $25,00 | $581 750 | 10 000 Direct | -69,94% | Cédé | 2099,5% (prix au 2026-10-05) |
| 21 octobre 2003 | LECO | M | 23 270 | $13,50 | $314 145 | 0 Direct | · | Acquis | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 17 octobre 2003 | LECO | M | 9 730 | $13,50 | $131 355 | 34 770 Direct | -21,87% | Cédé | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 17 octobre 2003 | LECO | S 10b5-1 | 9 730 | $24,99 | $243 153 | 10 000 Direct | -49,32% | Cédé | 2100,4% (prix au 2026-10-05) |
| 17 octobre 2003 | LECO | M | 9 730 | $13,50 | $131 355 | 0 Direct | · | Acquis | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 15 octobre 2003 | LECO | M | 2 000 | $13,50 | $27 000 | 44 500 Direct | -4,30% | Cédé | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 15 octobre 2003 | LECO | S 10b5-1 | 2 000 | $24,12 | $48 240 | 10 000 Direct | -16,67% | Cédé | 2179,8% (prix au 2026-10-05) |
| 15 octobre 2003 | LECO | M | 2 000 | $13,50 | $27 000 | 0 Direct | · | Acquis | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 8 octobre 2003 | LECO | A | 36 000 | $23,90 | $860 400 | 36 000 Direct | · | Acquis | 2200,8% (prix au 2026-10-05) |
| 3 octobre 2003 | LECO | M | 1 500 | $13,50 | $20 250 | 215 300 Direct | -0,69% | Cédé | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 3 octobre 2003 | LECO | S 10b5-1 | 1 500 | $23,49 | $35 235 | 10 000 Direct | -13,04% | Cédé | 2240,9% (prix au 2026-10-05) |
| 3 octobre 2003 | LECO | M | 1 500 | $13,50 | $20 250 | 0 Direct | · | Acquis | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 2 octobre 2003 | LECO | M | 500 | $13,50 | $6 750 | 216 800 Direct | -0,23% | Cédé | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 2 octobre 2003 | LECO | S 10b5-1 | 500 | $23,49 | $11 745 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 2240,9% (prix au 2026-10-05) |
| 2 octobre 2003 | LECO | M | 500 | $13,50 | $6 750 | 0 Direct | · | Acquis | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 2 septembre 2003 | LECO | M | 2 000 | $13,50 | $27 000 | 217 300 Direct | -0,91% | Cédé | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 2 septembre 2003 | LECO | S 10b5-1 | 2 000 | $23,49 | $46 980 | 10 000 Direct | -16,67% | Cédé | 2240,9% (prix au 2026-10-05) |
| 2 septembre 2003 | LECO | M | 2 000 | $13,50 | $27 000 | 0 Direct | · | Acquis | 3973,2% (prix au 2026-10-05) |
| 29 juillet 2003 | LECO | I | 7 262 | $10,15 | $73 709 | 0 Indirect | -100,00% | Cédé | 5317,5% (prix au 2026-10-05) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II) Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 décembre 2003 | LECO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares | $13,50 | · | 1 500 | Cédé |
| 3 novembre 2003 | LECO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares | $13,50 | 11 octobre 2010 | 6 000 | Cédé |
| 3 novembre 2003 | LECO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares | $13,50 | 11 octobre 2010 | 4 000 | Cédé |
| 21 octobre 2003 | LECO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares | $13,50 | 11 octobre 2010 | 23 270 | Cédé |
| 17 octobre 2003 | LECO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares | $13,50 | 11 octobre 2010 | 9 730 | Cédé |
| 15 octobre 2003 | LECO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares | $13,50 | 11 octobre 2010 | 2 000 | Cédé |
| 8 octobre 2003 | LECO | Employee Stock Option [F1] | Common Shares | $23,90 | 8 octobre 2013 | 36 000 | Acquis |
| 3 octobre 2003 | LECO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares | $13,50 | 11 octobre 2010 | 1 500 | Cédé |
| 2 octobre 2003 | LECO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares | $13,50 | 11 octobre 2010 | 500 | Cédé |
| 2 septembre 2003 | LECO | Employee Stock Option (Right to Buy) | · | $13,50 | 11 octobre 2010 | 2 000 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).