Jeffrey A Bjorkman
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Première déclaration SEC: 14 février 2005 · Dernier: 14 février 2005
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Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
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| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7 mai 2007 | PII | S | 235 | $52,00 | $12 220 | 0 Indirect | -100,00% | Cédé | 152,3% (prix au 2026-08-21) |
| 21 février 2007 | PII | S | 4 316 | $48,80 | $210 621 | 57 059 Direct | -7,03% | Cédé | 168,8% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mai 2006 | PII | S | 3 200 | $47,63 | $152 416 | 45 405 Direct | -6,58% | Cédé | 175,4% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mai 2006 | PII | S | 1 780 | $47,67 | $84 853 | 48 605 Direct | -3,53% | Cédé | 175,2% (prix au 2026-08-21) |
| 28 avril 2006 | PII | S | 10 956 | $48,19 | $527 970 | 50 385 Direct | -17,86% | Cédé | 172,2% (prix au 2026-08-21) |
| 25 juillet 2005 | PII | S | 140 | $57,10 | $7 994 | 20 Indirect | -87,50% | Cédé | 129,8% (prix au 2026-08-21) |
| 25 juillet 2005 | PII | S | 140 | $56,83 | $7 956 | 0 Indirect | -100,00% | Cédé | 130,9% (prix au 2026-08-21) |
| 20 octobre 2004 | PII | S | 15 000 | $58,50 | $877 500 | 37 800 Direct | -28,41% | Cédé | 124,3% (prix au 2026-08-21) |
| 20 octobre 2004 | PII | S | 1 400 | $58,51 | $81 914 | 52 800 Direct | -2,58% | Cédé | 124,2% (prix au 2026-08-21) |
| 20 octobre 2004 | PII | S | 100 | $58,52 | $5 852 | 54 200 Direct | -0,18% | Cédé | 124,2% (prix au 2026-08-21) |
| 20 octobre 2004 | PII | S | 700 | $58,54 | $40 978 | 54 300 Direct | -1,27% | Cédé | 124,1% (prix au 2026-08-21) |
| 20 octobre 2004 | PII | S | 100 | $58,52 | $5 852 | 55 000 Direct | -0,18% | Cédé | 124,2% (prix au 2026-08-21) |
| 20 octobre 2004 | PII | S | 500 | $58,75 | $29 375 | 55 100 Direct | -0,90% | Cédé | 123,3% (prix au 2026-08-21) |
| 20 octobre 2004 | PII | S | 1 200 | $58,76 | $70 512 | 55 600 Direct | -2,11% | Cédé | 123,3% (prix au 2026-08-21) |
| 20 octobre 2004 | PII | S | 1 000 | $58,86 | $58 860 | 56 800 Direct | -1,73% | Cédé | 122,9% (prix au 2026-08-21) |
| 19 octobre 2004 | PII | S | 1 700 | $59,50 | $101 150 | 34 640 Direct | -4,68% | Cédé | 120,5% (prix au 2026-08-21) |
| 19 octobre 2004 | PII | S | 200 | $59,45 | $11 890 | 36 340 Direct | -0,55% | Cédé | 120,7% (prix au 2026-08-21) |
| 19 octobre 2004 | PII | S | 1 500 | $59,41 | $89 115 | 36 540 Direct | -3,94% | Cédé | 120,8% (prix au 2026-08-21) |
| 19 octobre 2004 | PII | S | 1 280 | $59,40 | $76 032 | 38 040 Direct | -3,26% | Cédé | 120,9% (prix au 2026-08-21) |
| 19 octobre 2004 | PII | S | 1 900 | $59,85 | $113 715 | 39 320 Direct | -4,61% | Cédé | 119,2% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 3 735 | $47,55 | $177 599 | 41 220 Direct | -8,31% | Cédé | 175,9% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 215 | $47,25 | $10 159 | 43 407 Indirect | -0,49% | Cédé | 177,7% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 215 | $47,25 | $10 159 | 43 622 Indirect | -0,49% | Cédé | 177,7% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 100 | $47,24 | $4 724 | 43 837 Direct | -0,23% | Cédé | 177,7% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 1 040 | $47,25 | $49 140 | 43 937 Direct | -2,31% | Cédé | 177,7% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 400 | $47,28 | $18 912 | 44 977 Direct | -0,88% | Cédé | 177,5% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 2 200 | $47,29 | $104 038 | 45 377 Direct | -4,62% | Cédé | 177,4% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 3 600 | $47,30 | $170 280 | 47 577 Direct | -7,03% | Cédé | 177,4% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 700 | $47,31 | $33 117 | 51 177 Direct | -1,35% | Cédé | 177,3% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 100 | $47,32 | $4 732 | 51 877 Direct | -0,19% | Cédé | 177,2% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 100 | $47,33 | $4 733 | 51 977 Direct | -0,19% | Cédé | 177,2% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 100 | $47,35 | $4 735 | 52 077 Direct | -0,19% | Cédé | 177,1% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2004 | PII | S | 200 | $47,36 | $9 472 | 52 177 Direct | -0,38% | Cédé | 177,0% (prix au 2026-08-21) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 janvier 2008 | PII | Empl Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (13 000) | $43,57 | 31 janvier 2018 | 13 000 | Acquis |
| 15 février 2007 | PII | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (4 486) | $15,78 | 1 avril 2009 | 4 486 | Cédé |
| 15 février 2007 | PII | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (3 756) | $22,25 | 2 juillet 2011 | 3 756 | Cédé |
| 29 janvier 2007 | PII | Empl Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (15 000) | $46,66 | 29 janvier 2017 | 15 000 | Acquis |
| 15 mai 2006 | PII | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (950) | $15,78 | 1 avril 2009 | 950 | Cédé |
| 28 avril 2006 | PII | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $22,25 | 2 juillet 2011 | 3 750 | Cédé |
| 28 avril 2006 | PII | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $14,72 | 3 avril 2010 | 7 206 | Cédé |
| 1 novembre 2005 | PII | Empl. Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (15 000) | $44,91 | 1 novembre 2015 | 15 000 | Acquis |
| 26 octobre 2005 | PII | Empl Stock Options (Right to Buy) | Common Stock | — | 7 octobre 2012 | 800 | Cédé |
| 1 novembre 2004 | PII | Emp Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (17 500) | $59,45 | 1 novembre 2014 | 17 500 | Acquis |
| 20 octobre 2004 | PII | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Stock | — | 6 mars 2008 | 3 524 | Acquis |
| 20 octobre 2004 | PII | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Stock | — | 1 avril 2009 | 900 | Acquis |
| 20 octobre 2004 | PII | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Stock | — | 19 octobre 2010 | 20 000 | Acquis |
| 28 juillet 2004 | PII | Emp Stock (Right to Buy) | Common Stock (2 400) | $16,88 | 6 mars 2008 | 2 400 | Cédé |
| 28 juillet 2004 | PII | Emp Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (4 464) | $15,78 | 1 avril 2009 | 4 464 | Cédé |
| 28 juillet 2004 | PII | Emp Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (4 076) | $16,88 | 6 mars 2008 | 4 076 | Cédé |
| 3 novembre 2003 | PII | Emp Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (4 000) | $33,75 | 8 mai 2006 | 4 000 | Cédé |
| 3 novembre 2003 | PII | Emp Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (4 300) | $25,75 | 11 mars 2007 | 4 300 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).