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Transactions d'initiés

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0 achats (P) 3 ventes (S) Net: $-1 504 079 + 21 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

21 autres dépôts masqués
DateTickerCodeActionsPrixValeur Possédé aprèsΔ possédéA/Dvs maintenant
27 février 2026 FLR S 8 094 $51,41 $416 113 107 754 Direct -6,99% Cédé 1,1% (prix au 2026-10-06)
27 février 2026 FLR S 3 895 $52,21 $203 358 103 859 Direct -3,61% Cédé -0,4% (prix au 2026-10-06)
26 février 2026 FLR S 16 773 $52,74 $884 608 115 848 Direct -12,65% Cédé -1,4% (prix au 2026-10-06)
14 août 2024 FLR S 13 000 $48,31 $628 030 55 965 Direct -18,85% Cédé 7,6% (prix au 2026-10-06)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II) Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

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DateTickerTitreSous-jacent Prix d'exerciceExpirationActionsA/D
26 février 2026 FLR Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (16 773) $17,96 3 mars 2031 16 773 Cédé
21 février 2025 FLR Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (11 877) $37,73 21 février 2035 11 877 Acquis
23 février 2024 FLR Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (9 729) $37,02 23 février 2034 9 729 Acquis
24 février 2023 FLR Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (9 081) $35,76 24 février 2033 9 081 Acquis
25 février 2022 FLR Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (13 404) $21,90 25 février 2032 13 404 Acquis
3 mars 2021 FLR Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (16 773) $17,96 3 mars 2031 16 773 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).