Karl M Lang

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 30 août 2004 · Dernier: 30 août 2004

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 9 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

9 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
27 août 2004 MTD S 10 000 $45,78 $457 800 89 040 Direct -10,10% Cédé 3017,2% (prix au 2026-08-20)
25 août 2004 MTD S 10 000 $45,60 $456 000 89 040 Direct -10,10% Cédé 3029,5% (prix au 2026-08-20)
24 août 2004 MTD S 10 000 $45,67 $456 700 89 040 Direct -10,10% Cédé 3024,7% (prix au 2026-08-20)
23 août 2004 MTD S 20 000 $45,68 $913 600 89 040 Direct -18,34% Cédé 3024,0% (prix au 2026-08-20)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
27 août 2004 MTD Employee Stock Option Common Stock, par value $.01 per share (10 000) $7,95 15 octobre 2006 10 000 Cédé
25 août 2004 MTD Employee Stock Option Common Stock, par value $.01 per share (10 000) $7,95 15 octobre 2006 10 000 Cédé
24 août 2004 MTD Employee Stock Option Common Stock, par value $.01 per share (10 000) $7,95 15 octobre 2006 10 000 Cédé
23 août 2004 MTD Employee Stock Option Common Stock, par value $.01 per share (20 000) $21,50 17 novembre 2004 20 000 Cédé
27 août 2003 MTD Stock Option (right to buy) — $37,56 27 février 2014 35 000 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).