Kermitt L Cox

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 9 mai 2005 · Dernier: 9 mai 2005

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 7 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

7 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
25 février 2005 AFL S 2 500 $38,41 $96 025 48 167 Direct -4,93% Cédé 503,6% (prix au 2026-08-20)
20 février 2004 AFL S 400 $41,08 $16 432 32 667 Direct -1,21% Cédé 464,3% (prix au 2026-08-20)
20 février 2004 AFL S 1 933 $41,09 $79 427 33 067 Direct -5,52% Cédé 464,2% (prix au 2026-08-20)
24 octobre 2003 AFL S 467 $35,20 $16 438 35 000 Direct -1,32% Cédé 558,6% (prix au 2026-08-20)
24 octobre 2003 AFL S 2 200 $35,17 $77 374 35 467 Direct -5,84% Cédé 559,2% (prix au 2026-08-20)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
25 février 2005 AFL Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (5 915) $7,92 13 février 2006 5 915 Cédé
8 février 2005 AFL Employee Stock Option (right to buy) [F2] Common Stock (6 000) $38,75 8 février 2015 6 000 Acquis
10 août 2004 AFL Employee Stock Option (right to buy) [F1] Common Stock (10 000) $38,32 10 août 2014 10 000 Acquis
25 février 2004 AFL Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (12 085) $7,92 13 février 2006 12 085 Cédé

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).