Kim Niederman

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 6 août 2013 · Dernier: 6 août 2013

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 10 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

10 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
6 août 2013 EGHT S 5 000 $9,44 $47 200 123 313 Direct -3,90% Cédé -78,1% (prix au 2026-08-19)
1 août 2013 EGHT S 5 000 $9,28 $46 400 135 359 Direct -3,56% Cédé -77,7% (prix au 2026-08-19)
28 mai 2013 EGHT S 5 000 $7,90 $39 500 140 359 Direct -3,44% Cédé -73,8% (prix au 2026-08-19)
28 février 2013 EGHT S 5 000 $6,02 $30 100 152 236 Direct -3,18% Cédé -65,6% (prix au 2026-08-19)
21 août 2012 EGHT P 125 000 575 000 Direct +27,78% Acquis (prix au 2026-08-19)
2 janvier 2012 EGHT P 75 000 450 000 Direct +20,00% Acquis (prix au 2026-08-19)
3 février 2011 EGHT P 375 000 375 000 Direct Acquis (prix au 2026-08-19)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
21 août 2012 EGHT Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (125 000) $5,87 21 août 2022 125 000 Acquis
2 janvier 2012 EGHT Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (75 000) $3,17 2 janvier 2022 75 000 Acquis
3 février 2011 EGHT Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (375 000) $2,72 3 février 2021 375 000 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).