LANGENBACH ROY H
CIK 1116037 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 17 mars 2004 · Dernier: 17 mars 2004
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 novembre 2003 | DCH | S | 2 540 | $37,00 | $93 980 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -82,5% (prix au 2026-08-20) |
| 18 novembre 2003 | DCH | S | 4 600 | $37,00 | $170 200 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -82,5% (prix au 2026-08-20) |
| 17 novembre 2003 | DCH | S | 6 260 | $37,00 | $231 620 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -82,5% (prix au 2026-08-20) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 mars 2004 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (18 000) | $38,70 | 2 février 2014 | 18 000 | Acquis |
| 24 novembre 2003 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (7 260) | $24,15 | 23 janvier 2012 | 7 260 | Cédé |
| 24 novembre 2003 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 540) | $8,85 | 2 avril 2011 | 2 540 | Cédé |
| 17 novembre 2003 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | — | — | 19 mai 2010 | 8 040 | Cédé |
| 17 novembre 2003 | DCH | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (6 260) | $8,85 | 2 avril 2011 | 6 260 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).