Matthew Shields

CIK 2025621 · Voir sur SEC EDGAR ↗

Dirigeant

Première déclaration SEC: 4 juin 2026 · Dernier: 4 juin 2026

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 3 ventes (S) Net: $-1 401 609 + 9 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

9 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
18 juin 2026 TEVA S 9 989 $32,19 $321 546 0 Direct -100,00% Cédé 14,5% (prix au 2026-08-18)
3 juin 2026 TEVA S 10b5-1 16 195 $32,87 $532 330 9 989 Direct -61,85% Cédé 12,2% (prix au 2026-08-18)
5 mars 2026 TEVA S 10b5-1 17 295 $31,67 $547 733 9 989 Direct -63,39% Cédé 16,4% (prix au 2026-08-18)
3 juin 2025 TEVA S 6 206 $17,02 $105 626 9 989 Direct -38,32% Cédé 116,6% (prix au 2026-08-18)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
3 juin 2026 TEVA Restricted Share Units Ordinary Shares [F1] (16 195) 16 195 Cédé
5 mars 2026 TEVA Restricted Share Units Ordinary Shares [F1] (17 295) 17 295 Cédé
4 mars 2026 TEVA Restricted Share Units Ordinary Shares [F3] (33 424) 33 424 Acquis
3 juin 2025 TEVA Restricted Share Units Ordinary Shares [F1] (16 195) 16 195 Cédé
5 mars 2025 TEVA Restricted Share Units Ordinary Shares [F3] (69 182) 69 182 Acquis
3 juin 2024 TEVA Restricted Share Units Ordinary Shares [F3] (64 782) 64 782 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).